養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

從省人社廳獲悉，我省決定從今年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)增的基本養(yǎng)老金將于7月底前發(fā)放到位，預(yù)計全省將有348萬企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員受益。

據(jù)悉，今年是國家連續(xù)第16年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，也是連續(xù)第5年統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。此次參加養(yǎng)老金調(diào)整的人員范圍為企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。我省2020年基本養(yǎng)老金總體調(diào)整水平按照不超過全省退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%、企業(yè)平均增幅略高于機關(guān)事業(yè)單位平均增幅的原則確定。

此次養(yǎng)老金調(diào)整，根據(jù)國家統(tǒng)一部署，實行企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法“并軌”，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)完全統(tǒng)一，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合。

定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，退休人員按每人每月增加36元。

掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“長繳多調(diào)、多繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的退休人員多得養(yǎng)老金。此次掛鉤調(diào)整，企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位均與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤。一是與繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年增加2元；二是與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，按本人12月份基本養(yǎng)老金的1.1%增加。

傾斜調(diào)整體現(xiàn)對高齡退休人員群體的統(tǒng)籌照顧，年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加30元；年滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加40元。