養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

根據(jù)部、省文件精神，常州市此次的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，采取普遍增發(fā)和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

普遍增發(fā)的是：

(1)退休(職)人員每人每月增資40元。

(2)按退休(職)人員的累計繳費年限(不含折算繳費年限，尾數(shù)不足1年的按1年計)，每滿1年每月增發(fā)3元，此項月增資不足45元的補足45元。

(3)按退休(職)人員此次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金(生活費)水平的4%增資，增資額見分進角。

(4)退休(職)人員上述3項月增加額累計低于240元的，可再按調(diào)整前月基本養(yǎng)老金(生活費)的3%增加，增資額見分進角，3%增加部分不足40元的按40元增加，但上述4項累計月增加額不得超過240元。

(5)部分退休人員按上述4項增加的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平低于以下水平的可予以補足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的， 為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001至4000元部分按6%、4001至5000元部分按照4%、5001元以上部分按2%計算的數(shù)額。

適當(dāng)傾斜的是：年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲及80周歲以上退休人員，每人每月分別增資40元、60元、80元，上述年齡段退職人員每人每月分別增資30元、50元、70元。上述年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn)。