養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

2020年是全省連續(xù)第16年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，第5年同步調(diào)整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。根據(jù)省文件精神，從2020年1月1日起，對12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。按照市委、市政府的要求，確保在2020年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。

此次調(diào)整，全市按照國家確定的公平與效率相結(jié)合的原則，繼續(xù)采取了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜相結(jié)合的辦法：

一、定額調(diào)整：仍按照退休時間先后劃分為５檔。

二、掛鉤調(diào)整：退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。再按照本人12月領取的統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金水平的0.8％增加基本養(yǎng)老金。

三、傾斜調(diào)整：在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎上，對下列群體進行傾斜調(diào)整：

1.12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元；

2.符合國家規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元；

3.調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足2500元的退休（職）人員，繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到2500元；

4.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于調(diào)整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標準。