養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

01

調整范圍

12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

02

調整標準

1.退休人員每人每月增加54元。

2.按照養(yǎng)老金水平調整。退休人員按照本人12月基本養(yǎng)老金水平的1. 8%增加基本養(yǎng)老金（機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金以納入養(yǎng)老保險基金支付項目為準）。

3.按照繳費年限調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1元 (繳費年限包括按規(guī)定實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。

4.對高齡群體傾斜調整。截至12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加3元。

5.企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整養(yǎng)老金后，低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補齊到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

03

退職人員調整退職生活費標準

退職人員每人每月增加54元；按照退職生活費水平1. 8% 增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1元，調整不足 15元的，按照15元進行調整。高齡群體和企業(yè)軍轉干部可執(zhí)行退休人員傾斜調整政策。

04

執(zhí)行時間

調整增加的養(yǎng)老金從2020年1月1日起執(zhí)行。