養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

從秦皇島市人力資源和社會保障局獲悉，河北省從1月1日起，為2018年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，提高基本養(yǎng)老金水平。今年養(yǎng)老金上調幅度為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的5%左右，將惠及秦皇島市17.3萬退休人員。

市企業(yè)養(yǎng)老保險管理處工作人員介紹，今年調整退休人員基本養(yǎng)老金工作繼續(xù)實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。定額調整體現公平，各類退休人員按照統(tǒng)一標準進行調整，所有退休人員每人每月增加40元，退職人員每人每月增加22元。掛鉤調整體現激勵，多繳多得，掛鉤調整分為三項，退休退職人員按照本人繳費年限每滿一年每月增加1.5元，不滿一年按一年計算；按照本人按月發(fā)放的2018年12月基本養(yǎng)老金的1.4%每月再增加基本養(yǎng)老金；企業(yè)退休退職人員按照本人繳費年限滿15年至不滿26年的每月增加9元，滿26年及以上的每月增加19元。在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對高齡人員及特殊人群的養(yǎng)老金發(fā)放采取適當傾斜調整。向高齡人員、艱苦邊遠地區(qū)人員、軍轉干部、工傷1至4級退休退職人員進行適當傾斜。這次調整規(guī)定，2018年12月31日，滿70周歲不滿74周歲的，增加20元；滿75周歲不滿80周歲的，增加30元；滿80周歲以上的增加40元。今年按照政策預計，每人每月平均增加養(yǎng)老金大概在130元左右。

據了解，今年是全省自2005年以來連續(xù)第15次調整養(yǎng)老金，也是自2014年10月1日機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第四次同步調整養(yǎng)老金，并確保在7月底前發(fā)放到位。