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遵義退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息及養(yǎng)老金調(diào)整方案

更新:2023-09-21 13:37:39 高考升學(xué)網(wǎng)

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇,是造福社會(huì)的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí),所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃,以保證老有所養(yǎng)。

1.問:2020年調(diào)整基本養(yǎng)老金的背景是什么?

黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府高度重視保障和改善民生工作。多次指示,全面落實(shí)以人民為中心的發(fā)展思想,不斷提高保障和改善民生水平。在發(fā)展中補(bǔ)齊民生短板,在老有所養(yǎng)上不斷取得新進(jìn)展,保證全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感。

改革開放以來,按照建立的總體要求,不斷推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè),我省已經(jīng)建立起覆蓋企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的統(tǒng)一的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)平臺(tái),民生保障網(wǎng)進(jìn)一步織密扎牢。結(jié)合機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施,自2016年起,按照國(guó)家統(tǒng)一安排、我省同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平,并在調(diào)整時(shí)普遍采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜”的調(diào)整辦法,進(jìn)一步體現(xiàn)了各類退休人員待遇調(diào)整逐步“并軌”的方向和規(guī)則公平。

為保障退休人員基本生活,國(guó)務(wù)院決定2020年繼續(xù)統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平,自2005年以來連續(xù)第16年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,也是繼2016年以來連續(xù)第5年同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平,在當(dāng)前受疫情影響,財(cái)政收入放緩,實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)階段性減免政策使養(yǎng)老金基金收支壓力進(jìn)一步加大,適當(dāng)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)心和關(guān)懷。

2.問:2020年調(diào)整多少?是如何考慮的?

基本養(yǎng)老金調(diào)整,突出;径档拙功能,確保退休人員基本生活。調(diào)整水平的確定,重點(diǎn)考慮兩方面因素:一是物價(jià)上漲、全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資對(duì)退休人員基本生活的影響。我省物價(jià)和全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)平均工資均保持一定程度上漲。為了保障退休人員基本生活水平不降低,需要適度調(diào)整養(yǎng)老金。二是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可承受,制度可持續(xù)。我省領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員數(shù)不斷增加,養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來越重,同時(shí),國(guó)家明確下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力增大。特別是對(duì)應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情,實(shí)施了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免政策使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力進(jìn)一步增大。綜合考慮,國(guó)務(wù)院決定,2020年總體調(diào)整比例與持平,即總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。這樣的安排,既有利于保障退休人員的基本生活,也有利于合理預(yù)期,促進(jìn)消費(fèi),增強(qiáng)大家的信心。按照國(guó)家規(guī)定,結(jié)合我省實(shí)際,省人社廳、省財(cái)政廳制定了貴州省2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)施方案,并報(bào)人社部、財(cái)政部備案審核。根據(jù)人社部、財(cái)政部批復(fù)標(biāo)準(zhǔn),我省實(shí)施方案經(jīng)呈報(bào)省人民政府同意,并下文組織實(shí)施。

3.問:我省今年調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時(shí)間是如何規(guī)定的?為什么這樣安排? 

全省此次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍是,12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休人員;調(diào)整的時(shí)間,從2020年1月1日起。

目前,我省無論是企業(yè),還是機(jī)關(guān)事業(yè)單位,都實(shí)行與全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資以及個(gè)人繳費(fèi)情況掛鉤的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。簡(jiǎn)單的說,2020年退休人員退休時(shí)基本養(yǎng)老金以全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù),而退休人員退休時(shí)基本養(yǎng)老金以2018年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為計(jì)發(fā)基數(shù),在退休時(shí)已適當(dāng)分享上年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。按照這一原則,在調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí),將范圍確定為上年底退休人員,避免當(dāng)年退休人員既享受上年工資增長(zhǎng),又享受當(dāng)年待遇調(diào)整的情況,以體現(xiàn)公平。

4.問:我省今年的調(diào)整辦法和一樣嗎?企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法是否統(tǒng)一?

今年我省調(diào)整辦法與基本相同,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的“三結(jié)合”調(diào)整辦法。其中,定額調(diào)整指退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金,體現(xiàn)社會(huì)公平;掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平掛鉤,體現(xiàn)“多繳多得”、“長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制,使在職時(shí)多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金;適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷,主要是對(duì)高齡退休人員等群體予以照顧。此外,針對(duì)建國(guó)前參加革命工作的老工人,延續(xù)我省以往做法,繼續(xù)按照定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行單獨(dú)調(diào)整。這一調(diào)整辦法能夠適當(dāng)調(diào)節(jié)退休人員收入差距,體現(xiàn)了二次分配更加注重公平同時(shí)兼顧激勵(lì)的原則。

按照國(guó)家要求,貴州省從2016年開始同步調(diào)整企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。從2019開始我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行完全統(tǒng)一的調(diào)整辦法和調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),充分體現(xiàn)基本養(yǎng)老金調(diào)整政策的公平性,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)規(guī)則公平。

5.問:今年全國(guó)各省市的調(diào)整水平是一樣的嗎?

今年,全國(guó)總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。具體到“5%”的調(diào)整比例,這是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平,并不是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5%的比例調(diào)整。具體到每一位退休人員,由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因,實(shí)際增加的養(yǎng)老金絕對(duì)額是不同的,對(duì)應(yīng)到占個(gè)人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說,在職時(shí)繳費(fèi)年限長(zhǎng)、繳費(fèi)工資水平較高的人員,增加的基本養(yǎng)老金絕對(duì)額也會(huì)相對(duì)較高。

6.問:我省的具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)是什么情況?退休人員能增加多少錢?

2020年我省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)具體來說:首先,12月31日以前辦理退休手續(xù)的退休人員,每人每月定額增加50元。其次,再按照本人繳費(fèi)年限(企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員繳費(fèi)年限每滿1年增加2.4元,繳費(fèi)年限不足1年按1年計(jì)算。建國(guó)前參加工作的老工人,按照參加革命工作時(shí)間不同時(shí)間段單獨(dú)調(diào)整)和本人12月基本養(yǎng)老金的0.5%予以掛鉤調(diào)整增加。第三是對(duì)按上述辦法調(diào)整后,符合條件的退休人員再予以傾斜調(diào)整照顧:1.超過70周歲的退休人員按年齡分組進(jìn)一步加大對(duì)年齡偏大、退休時(shí)間早的退休人員進(jìn)行傾斜(截止12月31日, 滿70周歲,不足80周歲的退休人員,超過70周歲每超1歲增加7元;滿80周歲,不足90周歲的退休人員,超過70周歲每超1歲增加8元;滿90周歲及以上退休人員,超過70周歲每超1歲增加9元);2.1953年12月31日及以前參加工作的人員(不含建國(guó)前參加工作的老工人),每人每月增加50元。3.對(duì)企業(yè)退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,2020年按照本《通知》規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后,達(dá)不到2020年全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的,從2020年1月1日起補(bǔ)足到平均水平。具體到每一位退休人員的增加金額,要根據(jù)本人繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平按照調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)具體計(jì)算。

7.問:我省退休人員何時(shí)能拿到增加的養(yǎng)老金?

按照人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的工作要求,我省企業(yè)退休人員增加發(fā)放的養(yǎng)老金將于7月底前全部發(fā)放到位,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加發(fā)放的養(yǎng)老金,因存在原單位代調(diào)代發(fā)等實(shí)際情況,將于7月底前基本發(fā)放到位。無論各地在何時(shí)開始組織發(fā)放,都將從2020年1月1日起補(bǔ)發(fā)。

8.問:實(shí)施降低費(fèi)率政策,今年又出臺(tái)階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策,對(duì)確保養(yǎng)老金發(fā)放有沒有影響?有什么具體應(yīng)對(duì)措施?

我省實(shí)施降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案,今年受新型冠狀病毒肺炎疫情影響又實(shí)施階段性減免政策,養(yǎng)老保險(xiǎn)方面連續(xù)出臺(tái)較大幅度的減、免、緩、降政策,難免有人擔(dān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)制度能不能持續(xù),今后還能不能領(lǐng)到養(yǎng)老金。請(qǐng)大家放心,我省相關(guān)貫徹落實(shí)政策,是經(jīng)過反復(fù)測(cè)算論證,報(bào)省人民政府同意后下文組織實(shí)施的。2019我省全面啟動(dòng)實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度,明確從7月1日起,實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)收統(tǒng)支。全省圍繞統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、統(tǒng)一基金收支管理、統(tǒng)一責(zé)任分擔(dān)、統(tǒng)一集中信息系統(tǒng)、統(tǒng)一經(jīng)辦管理服務(wù)、統(tǒng)一考核獎(jiǎng)懲的“六統(tǒng)一”原則要求,全面規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度,確保養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的長(zhǎng)期健康可持續(xù)發(fā)展。截至年底我省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余894.05億元。我們完全有信心、有能力確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

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