養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

一、調整時間和范圍缺

從2020年1月1日起，為參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的2020年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休（含退職，下同）人員增加基本養(yǎng)老金。

二、調整標準

（一）定額調整：每人每月增加56元。

（二）掛鉤調整：

1、與繳費年限掛鉤（不含特殊工種折算年限），每滿1年（不足1年按1年計算），每人每月增加2.5元。

“五七工”“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。

2、與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為2020年12月本人統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金的0.5%。

（三）傾斜調整：以下人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養(yǎng)老金：

1、符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每人增加30元/月；1945年9月3日后參加工作的，每人增加20元/月。

2、1953年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員（不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前老工人），每人增加15元/月。

3、截止到2020年12月31日，年滿70-79周歲的，每人增加30元/月；80周歲及以上人員，每人增加40元/月。

4、對艱苦邊遠地區(qū)的退休人員傾斜：一類地區(qū)每人增加5元/月，二類地區(qū)每人增加10元/月，三類地區(qū)每人增加15元/月。

5、企業(yè)退休軍轉干部調整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員平均水平的，調整到平均水平。

三、資金渠道

參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金列支。

四、工作要求至棕紅時撈出。

2020年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實行網(wǎng)上調整。省社保局按文件規(guī)定標準和范圍，向省人力資源和社會保障信息中心提出業(yè)務需求，省人力資源和社會保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進行操作。省社保局或市（地）社保經(jīng)辦機構對調整后的信息進行審核，審核無誤后進行確認啟動，并按規(guī)定予以發(fā)放。

調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金 , 體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關系到各類退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強、社會敏感度高。

各地要高度重視，要將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓，嚴格按照省委、省政府的部署和要求，加強領導，精心組織，深入細致的做好政策宣傳解釋工作，確保調待工作順利進行。