養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

一、晉城退休工資如何計算

養(yǎng)老保險的繳費繳費由單位和個人共同承擔(dān)，其中企業(yè)繳費額為核定的企業(yè)職工工資總額的20%，職工個人繳費保險額=核定繳費基數(shù)×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。公式詳解：如上年度個人工資超過本單位平均工資3倍的，則按3倍計算，如果低于本單位平均工資60%的，則按60%繳費，其余情況按照正常計算進行繳費

二、退休工資是什么

退休金（PensionPlan，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業(yè)效益均有益處。

山西晉城企業(yè)退休人員漲工資，退休職工基本養(yǎng)老金上調(diào)，惠及48201名企退人員，晉城企業(yè)退休人員人均月養(yǎng)老金增資230元。

近日，山西晉城市從2018年1月1日起再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。晉城市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)十連漲。

此次調(diào)整采取普通調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普通調(diào)整是每人每月增加100元，再按本人繳費年限每滿1年增加4元，繳費年限不滿10年的按10年計算。

在上述普通調(diào)整的基礎(chǔ)上，下列幾類人員再按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。一是建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;2018年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加40元。

軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補助)低于2389元的補齊到2389元。

本次養(yǎng)老金調(diào)整有48201名退休人員受益，全市人均月養(yǎng)老金增加230元。