養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

2020年-2020年福建三明市退休工資養(yǎng)老金調整如何計算,三明市退休工資養(yǎng)老金調整

我市企業(yè)退休人員2020年基本養(yǎng)老金待遇調整，已按時足額發(fā)放到每個退休人員手中，這是我市自2001年以來，企業(yè)退休人員連續(xù)第15年調整基本養(yǎng)老金待遇。

參加本次基本養(yǎng)老金調整的人數(shù)共11.53萬人，人均月增加養(yǎng)老金208.67元。調整后，我市企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金達到2240.69元，高于全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金2226.92元的水平。

我市根據(jù)《福建省人民政府關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，對2020年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員，從今年1月1日起增加基本養(yǎng)老金，月增加基本養(yǎng)老金標準由以下四部分構成：一是定額均等增加部分，每人月均增加62元；二是與我省物價指數(shù)上漲掛鉤部分，我市每人月增加41元；三是與個人養(yǎng)老金掛鉤部分，按本人月發(fā)養(yǎng)老金標準的3%調整增加；四是與個人繳費年限（含視同繳費年限）掛鉤部分，月增加標準按繳費年限每滿一年發(fā)給1.5元。

同時，對2020年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員中部分群體，從2020年1月1日起適當增發(fā)基本養(yǎng)老金。對在2020年1月1日至2020年12月31日期間，達到70周歲的退休、退職人員（含在2020年度新納入統(tǒng)籌并于當年已滿70周歲及以上的退休人員），在本次基本養(yǎng)老金普遍調整的基礎上每人每月增發(fā)40元；對2020年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)軍轉干部，在本次基本養(yǎng)老金調整前月基本養(yǎng)老金低于2023元的，補齊至2023元后，再參加2020年基本養(yǎng)老金調整。

我市決定從今年1月1日起上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，這是自2005年以來，我市連續(xù)第十年調增企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇水平。調整后，全市人均月增加養(yǎng)老金200.27元，全市人均月養(yǎng)老金由原來的1860.86元提高到2061.13元。

目前，調整工作已全面完成，企業(yè)退休人員可在各銀行社會化發(fā)放網(wǎng)點領取調增后的養(yǎng)老金，及1至4月份養(yǎng)老金的調整補發(fā)金額。

此次上調養(yǎng)老金對象為2020年12月31日前已辦理退休、退職手續(xù)的省級統(tǒng)籌企業(yè)退休、退職人員。調整辦法分為普遍調整和部分群體調整兩部分，普遍調整固定部分每人每月增加155元，再按個人繳費年限每滿一年發(fā)給1.5元。

在普遍調整基礎上，對有關人員進行特殊調整：對退休前獲得高級職稱和高級技師資格且被所在企業(yè)聘用的人員，分別按正高級職稱的退休、退職科技人員每人每月增發(fā)100元；副高級職稱的退休、退職科技人員，每人每月增發(fā)80元；在2020年當年達到70周歲的退休人員(含2020年度新納入統(tǒng)籌并于當年已滿70周歲及以上退休人員)，每人每月增發(fā)40元。

此次調整共涉及全市11.06萬名企業(yè)退休人員，其中特調3566人。省級統(tǒng)籌企業(yè)離休干部、“5·12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人，不納入本次調整范圍。