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企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費年限、歷年繳費基數(shù)、退休時上年度全省在崗職工月平均工資(調整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資)、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的咸陽職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢?退休養(yǎng)老金計算方法是什么?本文小編為你解答相關知識。
我們繳納社保的目的很單純,不管是自己繳納社保還是企業(yè)職工繳納社保,都想在退休后按月領養(yǎng)老金。很多人不清楚養(yǎng)老金是怎樣計算的,最近有一位網(wǎng)友留言說,一直以靈活就業(yè)人員身份參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,到現(xiàn)在社保按60%繳費標準已經(jīng)繳費15年,想知道領多少養(yǎng)老金怎樣計算的,只需2步驟,輕松計算養(yǎng)老金。
退休條件
社保繳費滿15年的同時,到法定退休年齡時才能辦理退休,按月領取養(yǎng)老金。企業(yè)職工退休年齡很好判斷,根據(jù)1978年6月國務院頒發(fā)的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定,男性滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
如果是靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險,女性靈活就業(yè)人員退休年齡是55歲,如果之前在國企工作過的經(jīng)歷,滿足條件,也可以50歲退休,具體情況還要看退休人員實際情況做出判斷。
第一步:養(yǎng)老金計算公式
按月領養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù),目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。
基礎養(yǎng)老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1% ;
這套養(yǎng)老金計算公式可以說非常的公平而且合理,參保人繳費年限長,領養(yǎng)老金待遇水平高。如果繳費標準高,退休后也能多領養(yǎng)老金。除此之外,還跟所在地的社會平均工資有直接關系。同樣是按最低繳費標準繳費15年,退休地社會平均工資越高,比如說北京市養(yǎng)老金待遇普遍高于其他省市地區(qū)。根據(jù)人社部發(fā)布的數(shù)據(jù),北京人均養(yǎng)老金已經(jīng)超過4000元,而全國人均養(yǎng)老金不足3000元,可見退休后按月領取養(yǎng)老金有很大的差距。
第二步:查詢相關數(shù)據(jù)
比如我們以剛才提到的遼寧省大連市網(wǎng)友為例,第一個數(shù)據(jù)要確定的是在崗職工月平均工資,網(wǎng)上查詢大連社會平均工資是7299元。第二個數(shù)據(jù)就是看自己繳納社保選擇繳費標準,如果15年一直按最低60%繳費,繳費指數(shù)就是0.6。如果有幾年按300%或者100%繳納社保,繳費指數(shù)就不好預算,一般自己繳納社保都在1以內。第三個數(shù)據(jù)繳費年限和個人賬戶儲存額可以到社保局自行查詢。計發(fā)月數(shù)在網(wǎng)上查詢相關數(shù)據(jù)就可以。
最后把以上數(shù)據(jù),通過養(yǎng)老金計算公式,就可以輕松計算養(yǎng)老金。
舉一例子:
張某自己繳納社保,退休底在崗職工月平均工資是7299元,繳費年限15年,按60%繳費,個人賬戶儲存額是41000元,60歲退休計發(fā)月數(shù)139;
基礎養(yǎng)老金=7299(1+0.6)÷2×15=875元,個人賬戶養(yǎng)老金=41000÷139=295元,最后每月領取養(yǎng)老金=875+295=1170元;
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