上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以吉林企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測吉林的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么吉林企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于吉林企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關信息，僅供參考！由于吉林企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年吉林企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年吉林企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

吉林省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，健全全民社會保障體系。重點做好四方面工作：

一是推進參保擴面。重點是實施全民參保登記計劃。

二是抓好養(yǎng)老保險制度重大改革。繼續(xù)把機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革作為重中之重，確保制度并軌平穩(wěn)有序;全面落實養(yǎng)老保險制度總體改革、職工基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶、遺屬待遇和病殘津貼等重大政策。

三是提高待遇標準。按照國家部署，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險籌資標準;提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費最低標準和基礎養(yǎng)老金最低標準，提高工傷保險待遇水平。

四是完善醫(yī)保制度。以精準化保障為目標，健全大病保險制度，擴大失能人員醫(yī)療照護保險制度試點范圍和跨省異地就醫(yī)即時結算范圍，建立重特大疾病“特藥”保障機制。

農(nóng)村低保標準由上年農(nóng)村人均可支配收入25%提高到30%

鄭國君在會上表示，“十三五”時期，民政部門將實施脫貧攻堅低保支持計劃。確保到底，全省農(nóng)村低保標準不低于扶貧標準，將所有符合條件的貧困家庭納入低保范圍，做到應保盡保。通過“低保兜底”，實現(xiàn)脫貧一批。

重點抓好“四個機制”建設，即：低保標準省級確定機制、低保資金保障機制、農(nóng)村低保與扶貧開發(fā)政策銜接機制、低保工作與扶貧工作信息共享機制。 繼續(xù)將提高城鄉(xiāng)低保保障標準納入省政府民生實事。將農(nóng)村低保標準由上年農(nóng)村人均可支配收入25%提高到30%。15個貧困縣適當提高比例。各級民政部門將全力抓好落實。