上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以衡水企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測衡水的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么衡水企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于衡水企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于衡水企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年衡水企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年衡水企業(yè)退休工資調整方案如下：

辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，繼續(xù)提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平按照去年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右增加。

此次養(yǎng)老金調整，是2005年以來衡水市企業(yè)退休人員連續(xù)第14次調整，是2014年10月1日機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革以來第3次按照基本養(yǎng)老金調整辦法調整，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員第3次同步調整待遇，充分體現了制度公平、規(guī)則公平和社會公平。

此次調整，采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，兼顧了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的特點，合理確定了具體標準，并適當對高齡及艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以傾斜照顧。

定額調整具體為：退休人員每人每月增加38元，退職人員每月增加20元。

掛鉤調整具體為：退休退職人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每年增加1.5元(不滿一年按一年計算);按照本人去年12月按月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.5%再增加基本養(yǎng)老金。

傾斜調整，就是在定額調整、掛鉤調整的基礎上，按不同標準增加基本養(yǎng)老金。具體調整辦法為：對高齡退休退職人員年齡70周歲至年滿74周歲的、75周歲至年滿79周歲的、80周歲以上的，分三個年齡段，每月分別增加20元、30元、40元。對艱苦邊遠地區(qū)退休退職人員繼續(xù)按照艱苦邊遠地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。企業(yè)退休退職人員本人繳費年限滿15年至滿25年期間的，每月增加6元;26年以上的，每月增加12元。企業(yè)退休軍轉干部本次調整后，其基本養(yǎng)老金達不到當地(當年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關規(guī)定，補足到當地企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。對1998年9月30日冀勞〔1998〕6號文件實施前，企業(yè)因工1-4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調整增資額達不到138元的，補足到138元。

目前，衡水市人社部門正按照程序進行養(yǎng)老保險待遇調整，預計于15日完成。本月底前，調整后的養(yǎng)老金將發(fā)放到位，今年1至6月調整增加的養(yǎng)老金也將一并發(fā)放。