上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以云浮企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測云浮的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么云浮企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于云浮企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于云浮企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年云浮企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年云浮企業(yè)退休工資調整方案如下：

企業(yè)和機關事業(yè)單位

退休人員同步調整

7月6日，廣州日報全媒體記者從廣東省人社廳獲悉，退休人員基本養(yǎng)老金調整正式落地。

近日廣東省人社廳、省財政廳印發(fā)的《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（粵人社發(fā)[2017]159號，以下簡稱《通知》）明確，同步調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，范圍相同，辦法相同，標準相同。

《通知》規(guī)定，納入調整基本養(yǎng)老金的人員范圍為2016年12月31日前已領取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2017年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

定額每人每月加發(fā)55元

定比每人每月加發(fā)3.2%

今年4月，人社部、財政部印發(fā)《關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2017年〕30號），決定從2017年1月1日起，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。

總體調整水平按照2016年全省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定；企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員均采取普遍調整與適當傾斜相結合，定額調整、定比調整相結合的原則，按相同辦法調整。

具體調整辦法

定額調整：每人每月加發(fā)55元

定比調整：就是按每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的3.2%加發(fā)

“定額+定比”的調整金額：全省平均增幅為5.07%

繳費超15年 每1年多1元

年滿75歲的每月多100元

總體增幅5.5%中余下的增幅（5.5%-5.07%=0.43%，即0.43%）用于傾斜調整。

1

向長繳費年限人員傾斜

對繳費年限（含視同繳費年限）超過15年的退休人員，超過15年的繳費年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）基本養(yǎng)老金月標準增加1元，激勵參保人長繳多得。

2

向高齡人員傾斜

2017年6月30日前（含當日）年齡滿75周歲及以上的退休人員，每人每月加發(fā)100元，全年1200元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元。向高齡人員傾斜加發(fā)的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金基數。

3

向企業(yè)退休軍轉干部傾斜

繼續(xù)向參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉干部傾斜，基本養(yǎng)老金調整后仍達不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

誰的養(yǎng)老金增幅會高于5.5%？

省人社廳指出，此次調整后，全省570多萬退休人員的養(yǎng)老金水平得到進一步提高。但由于退休人員個人的基本養(yǎng)老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實際調整后的養(yǎng)老金增長幅度也會存在一定的個體差異，有的增幅高于5.5%，有的增幅也會低于5.5%。

養(yǎng)老金水平較高的增幅或不到5.5%

養(yǎng)老金水平較低的增幅或超5.5%

比如，對于養(yǎng)老金水平較高人員，因定額調整55元占本人養(yǎng)老金的比例（即增幅）較低，加上定比調整和繳費年限掛鉤調整后，養(yǎng)老金總體增幅可能達不到5.5%；而對于養(yǎng)老金水平較低的人員，因定額調整55元占本人養(yǎng)老金的比例較高，則養(yǎng)老金總體增幅可能超過5.5%。從全省來看，我省退休人員養(yǎng)老金的平均增幅為5.5%左右。