很多參保人員因一些特殊的原因，而導(dǎo)致需要補繳養(yǎng)老保險保費，每個地方的補繳養(yǎng)老保險保政策是不同的，那么2018年湖南養(yǎng)老保險補繳新政策,湖南一次性補繳養(yǎng)老保險規(guī)定有哪些？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助！

一、湖南社保補繳新政策2018年新規(guī)定

(一)關(guān)于單位及職工

1.已參保單位及職工申報基數(shù)后形成的2016年12月31日前的欠費,按照原申報的繳費基數(shù)和同期繳費比例補繳,并按規(guī)定收取滯納金。未參保單位及職工、已經(jīng)參保單位中未參保職工未申報、或者未足額申報繳費基數(shù)形成的2016年12月31日前的欠費,以職工歷年實際工資核定繳費基數(shù),按同期繳費比例補繳,并按規(guī)定收取滯納金。困難企業(yè)確無繳費能力的,經(jīng)同級人民政府同意,可免收滯納金。

2.所有單位及職工2017年1月1日后欠繳的養(yǎng)老保險費,以職工歷年實際工資核定繳費基數(shù),按同期繳費比例補繳,同時,按照《社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定收取滯納金。困難企業(yè)欠費按照《湖南省人力資源和社會保障廳湖南省財政廳關(guān)于進一步降低實體經(jīng)濟企業(yè)綜合成本企業(yè)養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》(湘人社發(fā)〔2016〕84號)辦理了緩繳手續(xù)的,緩繳期間補繳免收滯納金。

3.有雇工的個體工商戶業(yè)主及聘用的從業(yè)人員按照上述單位及職工相關(guān)規(guī)定執(zhí),繳費比例統(tǒng)一為20%,其中從業(yè)人員本人按照同期規(guī)定的個人繳費比例補繳,其余部分由業(yè)主繳納。

(二)關(guān)于靈活就業(yè)等人員

具有我省戶籍的在城鎮(zhèn)就業(yè)的無雇工的個體工商戶、非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員(以下簡稱靈活就業(yè)人員)可以個人身份參加(接續(xù))企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,由個人繳納養(yǎng)老保險費。具體辦法如下:

1.已參保靈活就業(yè)人員2016年12月31日前中斷繳納期間的養(yǎng)老保險費,以辦理補繳手續(xù)時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%為歷年繳費基數(shù),按照20%的比例補繳。

已參保靈活就業(yè)人員2017年1月1日后中斷的繳費,不再補繳。

2.原已隨單位參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的進城務(wù)工人員,與單位解除勞動關(guān)系后繼續(xù)在城鎮(zhèn)靈活就業(yè)的,可以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系,執(zhí)行上述靈活就業(yè)人員相關(guān)規(guī)定。

3.屬于應(yīng)按《湖南省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳等部門關(guān)于解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題實施意見的通知》(湘政辦發(fā)〔2011〕12號)納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險的人員,統(tǒng)一按本通知規(guī)定執(zhí)行,省人民政府辦公廳湘政辦發(fā)〔2011〕12號文件中涉及補繳相關(guān)規(guī)定停止執(zhí)行。

二、待遇計發(fā)

(一)有單位的參保職工,繼續(xù)執(zhí)行我省原有規(guī)定確定退休年齡。原按照湖南省勞動和社會保障廳、湖南省財政廳《關(guān)于未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》(湘勞社政字〔2006〕5號)和《湖南省關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度若干政策問題的意見》(湘勞社政字〔2006〕13號),以及省人民政府辦公廳湘政辦發(fā)〔2009〕4 號、湘政辦發(fā)〔2011〕12號等已有文件規(guī)定參加了企業(yè)職工養(yǎng)老保險的人員,退休年齡仍按原政策規(guī)定執(zhí)行。

(二)單位職工、靈活就業(yè)人員2016年12月31日已經(jīng)達到退休年齡、補繳后累計年限不滿15年的,可按補繳時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%、以20%的比例一次性繳費至滿15年;也可以逐年繳納至滿15年。2017年1月1日后達到退休年齡的、補繳后累計繳費不滿15年的,統(tǒng)一按照人力資源和社會保障部令第13號《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》相關(guān)規(guī)定逐年延長繳費至滿15年;其中社會保險法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性繳費至滿15年,繳費基數(shù)為辦理一次性繳費手續(xù)時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%,比例為20%。一次性繳納期間的個人賬戶記賬比例,統(tǒng)一為8%。

(三)單位職工、靈活就業(yè)人員達到國家和省規(guī)定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,按全省統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算基本養(yǎng)老金。補繳、一次性繳費或者延繳至累計繳費年限滿15年的人員,基本養(yǎng)老金標準計算時點為繳滿15年的時間,由社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定程序發(fā)放。本通知實施前已經(jīng)辦理完領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員,不再辦理補繳。

三、其他事項

(一)已參保靈活就業(yè)人員補繳時間不得早于本人參保建立養(yǎng)老保險關(guān)系的時間。過去被判刑或者勞教的,服刑或者勞教期間不予補繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

(二)參保人員視同繳費年限認定仍按照國家和省原有規(guī)定執(zhí)行。

(三)個人賬戶按補繳確定的繳費基數(shù)和歷年同期企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模政策記賬。單位職工的補繳年限繳費工資指數(shù),按補繳后歷年實際繳費工資基數(shù)和同期上年度社會(在崗)職工月平均工資計算;靈活就業(yè)人員的補繳年限繳費工資指數(shù),統(tǒng)一按補繳的實際繳費基數(shù)和補繳時上年度全省在崗職工月平均工資計算。

(四)按照本通知規(guī)定,個人身份補繳2016年12月31日前的養(yǎng)老保險費必須在2018年12月31日之前完成。原有文件與本通知不一致的,按本通知執(zhí)行。

具體來說，最新規(guī)定內(nèi)容包括了湖南省的不同補繳主體在補繳時所需要注意的事項以及補繳之后社保金發(fā)放方面的問題。另外，新政策還對有過違反犯罪行為而被刑罰的人設(shè)置了補繳限制。