省人社廳、財(cái)政廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整，在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，三類(lèi)人員還能得到適當(dāng)傾斜：

1.截至12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段再增加基本養(yǎng)老金。

年滿65周歲不滿70周歲，增加40元/人/月;

年滿70周歲不滿75周歲，增加50元/人/月;

年滿75周歲不滿80周歲，增加60元/人/月;

年滿80周歲不滿85周歲，增加70元/人/月;

年滿85周歲不滿90周歲，增加80元/人/月;

年滿90周歲，增加90元/人/月。

退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

2.在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過(guò)1000元。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次上調(diào)所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫(kù)中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。

通知中強(qiáng)調(diào)，必須確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實(shí)情況須于2015年5月10日前書(shū)面報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳。