據(jù)了解，清遠市今年參加正常待遇調(diào)整人數(shù)為73544人，月人均增加額為161.34元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金為1488.10元；一次性補繳人員月人均增加額為128.18元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金接近800元。

其中，傾斜調(diào)整人員，如副高職稱退休人員月人均增加200元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金為3418.02元；年滿75周歲及以上的高齡退休人員月人均增加200元，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金為1719.09元；企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后月人均養(yǎng)老金為1715.92元。

據(jù)了解，本次待遇調(diào)整后，清遠市企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平在全省地級市排名前十名以內(nèi)。
調(diào)整辦法

調(diào)整辦法采取增發(fā)繳費年限津貼、普遍調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合。調(diào)整待遇項目包括三塊內(nèi)容:

按本人繳費年限增加津貼,繳費每滿1年每月增加4元(此項待遇在3月中旬已發(fā)放到位)；按定額增加,每人每月增加97元；

按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金(含已加發(fā)的繳費年限津貼)月標(biāo)準(zhǔn)的5%增加。傾斜調(diào)整辦法針對6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員,單列一次性加發(fā)960元,不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整金基數(shù)。

個案算賬

龍阿姨退休前繳納社保21年,調(diào)整前的基本養(yǎng)老金是938元,此次加發(fā)繳費年限津貼和普遍調(diào)整之后,每月應(yīng)得的增發(fā)額為:

4×21+(938+4×21)×5%+97=232.10元

企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金又要上漲了。度廣東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法已出爐,從1月1日起,清遠10.6萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每人每月最低將增加165元以上(含繳費年限津貼)。值得關(guān)注的是,還對年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員,單列一次性加發(fā)960元�！　�

新增養(yǎng)老金確保3月底前發(fā)放到位

此前國務(wù)院相關(guān)會議確定從1月1日起,將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%,并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜,全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。相關(guān)部門同時表示,要積極采取措施,不斷提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力,確保政策及時落實到位。

根據(jù)《關(guān)于建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費年限津貼完善基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的通知》(粵人社發(fā)【2014】8號)和《關(guān)于度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社發(fā)【2014】51號)的規(guī)定,市社保局于3月20日發(fā)出《度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)通告》。根據(jù)相關(guān)方案,全市10.6萬名企業(yè)退休人員從1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金,此次增加的基本養(yǎng)老金將于3月底前發(fā)放到位。　　

每人每月最低增加165元以上　　

根據(jù)該方案,全市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法采取增發(fā)繳費年限津貼、普遍調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合。

全市10.6萬企業(yè)退休人員將全部參與基本養(yǎng)老金調(diào)整。調(diào)整待遇項目包括三塊內(nèi)容:按本人繳費年限增加津貼,繳費每滿1年每月增加4元(此項待遇在3月中旬已發(fā)放到位)；按定額增加,每人每月增加97元；按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金(含已加發(fā)的繳費年限津貼)月標(biāo)準(zhǔn)的5%增加。按照這三塊調(diào)整,再加上原來我市對養(yǎng)老金水平較低人員進行了“托底”,我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金每人每月最低將增加165元以上。

傾斜調(diào)整辦法針對6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員,單列一次性加發(fā)960元,不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整金基數(shù)。

此外,企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整后低于我市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的,按我市月人均水平計發(fā)。企業(yè)退休人員高級職稱專項津貼不作調(diào)整,按原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放。

此次調(diào)整之后,是不是意味著基本養(yǎng)老金越高,增發(fā)額的比例越多?其實不然,為了完善企業(yè)養(yǎng)老金計發(fā)辦法和合理調(diào)控養(yǎng)老金水平不同人員增發(fā)待遇的差距,確�；�本養(yǎng)老金較低的退休人員的增幅在10%以上,我省以增發(fā)繳費年限津貼納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)后,再按定額加定比的調(diào)整辦法進行調(diào)整,與此同時養(yǎng)老金水平較高的退休人員增幅將會低于10%。

算一算,你的養(yǎng)老金增發(fā)多少?

此次基本養(yǎng)老金調(diào)整之后,退休人員如何計算自己大概的增發(fā)額?這是清遠市民關(guān)心的問題。以龍阿姨的基本養(yǎng)老金為例。龍阿姨退休前繳納社保21年,調(diào)整前的基本養(yǎng)老金是938元,此次加發(fā)繳費年限津貼和普遍調(diào)整之后,每月應(yīng)得的增發(fā)額為:4×21+(938+4×21)×5%+97=232.10元。“一下子多出200多元,肯定很高興啦,每月多買兩袋30斤的大米都有余了。”龍阿姨笑著說道。

增發(fā)額是根據(jù)本人繳費年限逐漸增加的,即每滿1年每月增加4元,因此繳費年限較為重要,即使是基本養(yǎng)老金相等的人員,其繳費年限越長增發(fā)金額也越多。

例如:企業(yè)退休人員陳某,繳費年限30年,基本養(yǎng)老金2000元,按照此辦法,增加額為323元；同一企業(yè)退休人員劉某,繳費年限25年,基本養(yǎng)老金也是2000元,按照此辦法,增加額為302元。陳某增發(fā)額多于劉某,正是因為在同等條件下,繳費年限越長增發(fā)額越多。

度調(diào)整方案對調(diào)整時間也作出了規(guī)定。2013年12月31日(含當(dāng)日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,從1月起調(diào)整。1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員,從核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)時,同時進行調(diào)整。