新的一年款款而來，每年在幾個特定的月份，上海市都會重新調(diào)整一波民生標準和社保標準。來為大家梳理今年哪幾個月這些標準會有所調(diào)整。

　1月???全市開展長期護理保險試點工作

今年1月1日起，上海在全市開展長期護理保險試點工作。試點階段，同時符合以下條件的人員，可享受長護險待遇：1、年滿60周歲及以上，職工醫(yī)保人員中已按照規(guī)定辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)的人員和居民醫(yī)保人員；2、經(jīng)老年照護統(tǒng)一需求評估，失能程度達到評估等級二至六級的長護險參保人員。

誰可獲益參保人員在評估有效期內(nèi)發(fā)生的社區(qū)居家照護的服務(wù)費用，由長護險基金支付90%，個人自負10%。

參保人員在養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)生的符合長護險規(guī)定的費用，由長護險基金支付85%，個人自負15%。

住院醫(yī)療護理仍按照現(xiàn)行的基本醫(yī)保制度規(guī)定執(zhí)行，即職工醫(yī)保參保人員按職工醫(yī)保規(guī)定執(zhí)行，居民醫(yī)保參保人員按居民醫(yī)保規(guī)定執(zhí)行。

　　2月???《企業(yè)年金辦法》將正式施行

人社部日前發(fā)布《企業(yè)年金辦法》，辦法自今年2月1日起施行。企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%，企業(yè)和職工個人繳費合計不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業(yè)和職工協(xié)商確定。

誰可獲益企業(yè)建立企業(yè)年金，有利于完善職工薪酬體系、展現(xiàn)企業(yè)良好文化、增強人才吸引力、穩(wěn)定職工隊伍。

對于職工來說，參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。

　4月???調(diào)整最低工資標準

上海每年4月會調(diào)整最低工資標準，2017年為2300元。在經(jīng)濟高速增長時，最低工資標準增幅也會比較大，在新常態(tài)的形式下，比如去年和往年相比，增幅就比較小。估計今年增幅也不會太大。

誰可獲益最低工資標準上漲之后，有很多參數(shù)也會隨之上漲。比如最低的病假工資是最低工資標準的80%，最低工資標準上漲后，最低病假工資也會相應(yīng)上漲。另外加班費的最低基數(shù)、公積金的最低繳費基數(shù)，也會隨著最低工資標準上漲而上漲。

調(diào)整一系列民生保障標準

每年4月，上海都將有一系列民生保障標準將要調(diào)整。包括：失業(yè)保險金、相關(guān)人員就業(yè)補助、醫(yī)保個人賬戶計入標準、工傷保險待遇、居民最低生活保障標準。

誰可獲益隨著這一系列民生保障標準的提高，包括失業(yè)人員、傷殘人員、青年見習(xí)人員、低收入群體都將更有保障。

　公布社平工資確定社保繳費基數(shù)上下限

每年的職工平均工資一般于次年4月出爐，為6504元。至2017年都是在4月1日公布去年全市職工平均工資。所以，今年公布時間應(yīng)該也不會有太大變化。

誰可獲益無論你工資高低，都有必要了解職工平均工資調(diào)整的作用，因為平均工資將確定社保繳費基數(shù)的上下限和公積金繳費基數(shù)的上限；確定經(jīng)濟補償金3倍封頂?shù)臉藴�；確定經(jīng)濟補償金收入免稅標準；確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準；確定病假工資發(fā)放的上限；確定生育生活津貼計發(fā)上限；確定非法用工單位傷亡人員治療期間的生活費標準；確定非法用工單位傷亡人員一次性賠償金的標準；確定基礎(chǔ)養(yǎng)老金的標準；確定工傷喪葬補助金和喪葬費的標準。

　7月???調(diào)整上海公積金繳存上下限

上海公積金繳存上下限基本都于7月1日起調(diào)整，2017年上限為2732元，下限為307元，今年公布時間應(yīng)該不會有太大變化。

好處：對不買房的人來說，意味著拿到手的工資要少一些，但是你多繳了多少公積金，單位也同樣地多繳了這些，一起進入你的公積金賬戶，而賬戶里的錢全部都是你的。就算你不買房，公積金還可以用來交房租和交物業(yè)管理費，退休時還可以領(lǐng)出來。

對于買房還貸的人來說，繳的公積金變多了，公積金賬戶里的錢就變多了，每月拿公積金抵充房貸的錢也多了，你的還款壓力就變小了。

　　時間不定???2018年養(yǎng)老金或迎十四連漲

自2005年起，我國養(yǎng)老金水平持續(xù)穩(wěn)步提高，截至2017年，已實現(xiàn)十三連漲。

盡管養(yǎng)老金支付壓力上漲，但相關(guān)部門不斷出臺措施，啟動基本養(yǎng)老保險基金投資運營、劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社�；�金等一攬子政策相繼出臺。2018年養(yǎng)老金十四連漲是大概率事件。

至于方案出臺時間，一般而言，養(yǎng)老金調(diào)整方案都要等到3月全國兩會定下總基調(diào)后，各地再相繼出臺細化方案。上海近兩年養(yǎng)老金方案出臺時間分別為2017年4月和5月。因此，今年至少要到3月以后才會出臺方案。

誰可獲益養(yǎng)老金連年上漲，意味著退休老人的待遇進一步提高，退休生活也將更加幸福。