自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。養(yǎng)老金上調(diào)6.5%是否合理?

企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金十二連漲上調(diào)約6.5%

新華社北京3月6日電政府工作報告提出，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

這意味著在2005年到連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)十二連漲。

根據(jù)預(yù)算報告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工平均工資增長率和物價漲幅等因素。我國將努力建立基本工資正常調(diào)整機制，促進(jìn)在職和退休人員待遇水平協(xié)調(diào)增長;還將完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶，堅持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，進(jìn)一步健全多繳多得、長繳多得的激勵約束機制。

預(yù)算報告提出，，我國還將完善養(yǎng)老保險制度改革方案，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。(新華網(wǎng))

今年養(yǎng)老金漲6.5%左右每人每月有望增140多元

提交十二屆全國人大四次會議審查的預(yù)算報告寫明，自今年1月1日起調(diào)整，涵蓋企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜

此前11年，企退職工養(yǎng)老金以每年至少10%的增幅上調(diào)，這次為何漲幅定為6.5%?

天津市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法已經(jīng)出臺。月人均增加277元，創(chuàng)歷年新高。調(diào)整以后，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金將達(dá)到3050元，突破3000元大關(guān)。工齡工資為3.5元，普遍增加，4770元以上的，增加60元，4770元至3770元的，增加70元，3770元以下的至2773元的，增加100元，2773元以下的，增加150元。另外，65周歲以上至69周歲，增加90元，70周歲至74周歲，增加110元，75?79周歲，增加130元，80周歲以上，增加150元。