昆明實現(xiàn)養(yǎng)老金12連上調(diào)，養(yǎng)老金增加幅度達6.5%。最近記者走進昆明市人社局。昆明市貫徹落實省委省政府改革發(fā)展座談會議介紹，昆明是要上調(diào)養(yǎng)老金，實現(xiàn)養(yǎng)老金增加幅度達6.5%。

　　今年全市要實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)12萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)3.42萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)3.25萬人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓15萬人，轉(zhuǎn)移就業(yè)12萬人次，“三項貸款”扶持創(chuàng)業(yè)8100人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

　　首批進京務工人員，已順利完成交接

　　今年，昆明市人社局將繼續(xù)推進“兩個十萬元”微型企業(yè)培育工程，并以昆明市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設為契機，推廣創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工場等新型孵化模式，確保每個縣市區(qū)至少建設1個特色產(chǎn)業(yè)高度聚焦的眾創(chuàng)空間。對于大學畢業(yè)5年內(nèi)首次創(chuàng)業(yè)失敗再次創(chuàng)業(yè)的人員，將按照其投資額給予50%的二次創(chuàng)業(yè)補貼，最高不超過3萬元。為落實好“百千萬”工程和“四個五”計劃，今年3月，北京市朝陽區(qū)組織28家企業(yè)，提供8323個崗位，昆明市縣（區(qū)）兩級組織56家企業(yè)，提供13586個崗位，聯(lián)合于3月15日至18日在祿勸、尋甸、東川、倘甸兩區(qū)，舉辦農(nóng)村勞動力赴北京市朝陽區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)招聘會，達成就業(yè)意向1540人，其中與北京朝陽區(qū)企業(yè)達成就業(yè)意向634人，與昆明市企業(yè)達成就業(yè)意向906人。昆明市首批赴北京朝陽區(qū)務工人員，在市縣兩級勞動就業(yè)局人員的陪同下，已于昨日18時安全抵達目的地并順利完成交接手續(xù)。目前，昆明已開展就業(yè)扶貧專項招聘會共計62場，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.265萬人，完成全年目標任務的36%，比同期增加17331人，增長68.4%。

　　養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移續(xù)接程序

　　1、當參保人員離開原就業(yè)地，到其他省（自治區(qū)、直轄市）就業(yè)時，應到參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)開具參保繳費憑證。

　　2、到新地就業(yè)并參保繳費后，本人可以直接或通過工作單位，向其新就業(yè)參保所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出轉(zhuǎn)續(xù)養(yǎng)老保險關系的申請，（此時需提交原就業(yè)參保地開具的參保繳費憑證）。

　　3、新就業(yè)參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在對申請進行審核后，確認符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，即與原參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)進行聯(lián)系溝通，按規(guī)定辦理參保人員相關信息傳遞和基金轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　昆明最新的養(yǎng)老金計算辦法

　　職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。