昨日，全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革動員部署電視電話會議在西寧召開。會議認真貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署，安排啟動全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革工作。副省長程麗華出席會議并講話。

　　會議強調，實施機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革意義十分重大，全省近30萬名在職干部職工和退休人員將全部納入養(yǎng)老保險體系，更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度進一步得到健全和完善。要明確把握改革的目標任務和基本原則，著力抓好改革養(yǎng)老保障制度模式、改革計發(fā)辦法、改革待遇調整機制、配套建立職業(yè)年金制度四項改革重點。

　　會議要求，各地、各部門要加強組織領導，成立專門的工作機構，明確工作計劃和責任分工;人力資源社會保障部門及社保經(jīng)辦機構要做好基金征繳，實行省級統(tǒng)籌，統(tǒng)收統(tǒng)支，財政部門要切實調整支出結構，確保養(yǎng)老保險基金籌集到位;要嚴格編制和人事管理紀律，鼓勵和引導事業(yè)單位編制外人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險;要做好宣傳引導，讓廣大干部群眾充分理解、積極支持改革。

　　◆背景鏈接：

　　據(jù)悉，今年國務院頒布《機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》之后，省委、省政府高度重視，及時成立了改革工作領導小組，在廣泛調研、深入測算、多方論證基礎上，制定了我省《實施辦法》。目前，相關配套政策已經(jīng)陸續(xù)出臺，工資改革已落實到位，參保人員數(shù)據(jù)采集正在抓緊開展。

　　全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的任務是堅持“全覆蓋、�；�本、多層次、可持續(xù)”的方針，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設，以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性為重點，改革機關事業(yè)單位養(yǎng)老制度，逐步建立起獨立于機關事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務社會化的養(yǎng)老保險體系，加快形成更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度。

　　四項改革重點為改革養(yǎng)老保障制度模式，從原來單位保障改為社會保險方式;改革計發(fā)辦法，退休費從原來按“最終工資”一定比例分檔計發(fā)，改為按照歷年繳費金額多少、繳費時間長短來計發(fā)養(yǎng)老金標準，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法相一致，體現(xiàn)基本規(guī)則的公平;改革待遇調整機制，與企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇調整統(tǒng)籌考慮。同時，配套建立職業(yè)年金制度，由單一的退休費改為基本養(yǎng)老金加補充保險的多層次結構。