機關事業(yè)單位人員須參加養(yǎng)老保險并且繳費，其個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取……11月3日，備受關注的機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革正式啟動，常德19多萬名機關事業(yè)單位人員將和企業(yè)員工一樣，實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度。

　　隨著經濟社會持續(xù)發(fā)展和養(yǎng)老保險制度不斷完善，上世紀90年代企業(yè)已經全面改革，機關事業(yè)單位卻仍實行原有退休制度，不同的退休養(yǎng)老保障制度模式產生的“雙軌制”“待遇差”的矛盾讓社會各界針對養(yǎng)老保障制度“并軌”的呼聲越來越高。

　　市人社局工資福利科負責人介紹，改革后的機關事業(yè)單位人員新的基本養(yǎng)老金待遇分為基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分�；�本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔，單位按工資總額的20%繳費;個人按本人工資總額的8%繳費，由單位代扣代繳。比如，公務員徐某每個月繳費工資是5000元，改革前單位和個人都不用繳費，徐某退休后照樣有養(yǎng)老金�，F(xiàn)在起，徐某每月要繳納養(yǎng)老保險400元。職業(yè)年金部分，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費，徐某還要月繳200元。徐某每月扣除的這600元連同單位繳費部分將進入徐某的養(yǎng)老金個人賬戶，退休后按月發(fā)放。

　　退休后待遇咋樣?

　　據了解，改革后基本養(yǎng)老金實行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”，以10月1日為節(jié)點，改革前已退休的人員為“老人”，改革后新參加工作的人員為“新人”，改革前參加工作、改革后退休的人員為“中人”。按照本人參加工作、歷年繳費多少、繳費期長短、退休時間的不同情況計發(fā)養(yǎng)老金。預計今年12月底前，全市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革將完成參保工作，工資調整同步到位，1月起按新制度和新的工資標準執(zhí)行。