我就主要從企業(yè)退休工資和事業(yè)退休工資的比較來回答吧。這些東西是我總結(jié)出來的，網(wǎng)上很少，幾乎沒有。不正確的地方，希望大家多加交流。

先介紹一下企業(yè)保險(xiǎn)吧。

企業(yè)保險(xiǎn)，又叫職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。是目前我們最廣泛的，在企業(yè)工作參加的保險(xiǎn)。如果失業(yè)了，可以通過繳納自謀職業(yè)、靈活就業(yè)人員的方式進(jìn)行續(xù)交。

2011年7月1號(hào)《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后，規(guī)定職工必須年滿60歲、連續(xù)繳費(fèi)滿15年，才可以辦理退休。

與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相對(duì)應(yīng)的，還有兩個(gè)，分別叫新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。這兩種保險(xiǎn)現(xiàn)在已經(jīng)被合并成了一個(gè)叫城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，待遇很低，以政府補(bǔ)貼和個(gè)人繳費(fèi)為主，這里就不介紹了。

職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇怎么計(jì)算呢？退休人員的基本養(yǎng)老金是三部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。

(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)（比例）)〕÷2×繳費(fèi)年限×1%

(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

(計(jì)發(fā)月數(shù)，是國務(wù)院根據(jù)職工退休時(shí)，城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡等因素，做了統(tǒng)一規(guī)定。例:50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月。)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×實(shí)施個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3%×平均指數(shù)（青島建賬時(shí)間是1994年10月）

一般算起來繳費(fèi)滿15年，頂多拿到社平工資的20%。