福建廈門市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計算,廈門市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整

　　1997年7月1日后參保的人員屬“新人”，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。此次變化最大體現(xiàn)在基礎(chǔ)養(yǎng)老金這塊。

　　計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個人繳費(fèi)年限×1%。這次改革鼓勵的參保人員多繳多得，實際上就分別體現(xiàn)在這個公式里的“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”和“個人繳費(fèi)年限”兩項上。

　　首先，“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”體現(xiàn)“多繳多得”。

　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

　　本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指個人歷年每月繳費(fèi)工資與相應(yīng)年份全市上年度在崗職工月平均工資的比值的平均值。

　　假設(shè)一位參保人員選擇以“上年度社平工資”的300%來繳費(fèi)，那么他的“本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)”為3，另一位參保人員選擇以“上年度社平工資”的60%來繳費(fèi)，那么他的“本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)”為0.6。以今年退休為例，2005年度社平工資是1881元，“本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資”就是1881×3或1881×0.6，差別非常大。

　　其次，“個人繳費(fèi)年限”體現(xiàn)“繳費(fèi)時間越長，得到的越多”。每多繳一年退休時多得百分之一。

　　而過去基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資×20%。繳費(fèi)15年以上的參保人員無論繳費(fèi)水平的高低和繳費(fèi)年限的長短，基礎(chǔ)養(yǎng)老金都一樣：以今年退休為例，是1881×20%=376.2。新的計發(fā)辦法中繳費(fèi)30年和15年的參保人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計發(fā)比例則分別為30%和15%，差別很明顯。

　　個人賬戶養(yǎng)老金因人而異

　　個人賬戶養(yǎng)老金計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。

　　計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。每個退休年齡都有一個相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)，比如退休年齡是40歲的，計發(fā)月數(shù)為233;退休年齡是70歲的，計發(fā)月數(shù)是56。年齡越大計發(fā)月數(shù)就越小，每月個人賬戶養(yǎng)老金的錢領(lǐng)得就越多。

　　而過去個人賬戶養(yǎng)老金計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額÷120。大家的計發(fā)月數(shù)都是120。造成個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)年限與實際領(lǐng)取年限有較大差距。

　　從廈門社保部門獲悉，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)標(biāo)準(zhǔn)確定。自1月起補(bǔ)發(fā)，5月底發(fā)放到位。

　　今年初，人社部、財政部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，規(guī)定了此次調(diào)整水平按照企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10％確定。

　　4月下旬，福建省公布了今年的調(diào)整方案，人均上調(diào)206元。同時，對新增年滿70周歲的高齡人員增發(fā)了40元；對退休金低于2023元的軍轉(zhuǎn)干部先調(diào)至2023元后再進(jìn)行其他項目的調(diào)整。

　　經(jīng)過多年調(diào)整，廈門市企業(yè)退休人員平均月養(yǎng)老金為2838元，在全國城市中處于前列。廈門市委、市政府歷來對廣大退休人員的生活保障十分重視，經(jīng)市政府常務(wù)會研究決定，對我市底前退休、退職的人員每人每月增發(fā)285元，較省里平均調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)高出約80元。被征地人員和農(nóng)場職工、漁民每人每月增發(fā)200元，外來員工和原上山下鄉(xiāng)未安置就業(yè)人員每人每月增發(fā)145元。同時加大對高齡退休人員的傾斜，增設(shè)補(bǔ)貼年齡段，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。具體辦法為：年滿70周歲不滿75周歲的人員，由原來每人每月50元提高到100元，

　　此外，高齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)也進(jìn)行了調(diào)整：年滿75周歲不滿80周歲的人員，由原來每人每月50元提高到150元；年滿75周歲不滿80周歲的人員，每人每月50元提高到150元；年滿80周歲以上的人員，由原來每人每月50元提高到200元。

　　據(jù)悉，此次調(diào)整后我市企業(yè)退休職工的平均養(yǎng)老金將超過3000元，繼續(xù)保持全國前列。目前，調(diào)整方案已經(jīng)開始組織實施，相關(guān)部門正加班加點(diǎn)，緊鑼密鼓地安排資金、計算具體發(fā)放數(shù)據(jù)，全力以赴確保5月底發(fā)放到位。若參保人需要進(jìn)一步了解調(diào)整的細(xì)節(jié)，可以撥打12333進(jìn)行咨詢。