2015吉林省養(yǎng)老保險養(yǎng)老金計算方式個新政策出臺

省、市在崗職工平均工資已經公布，我省新出臺的社會保險政策將隨之落實，即日起參保單位和個人可按新政策辦理當年繳費等社會保險業(yè)務，具體內容如下。

　　一、按照吉政辦明電[2015]11號，落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險多繳多得的激勵機制

　　1、對新達到領取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實際繳費年限累計超過20年的，在原計發(fā)標準上增加基礎養(yǎng)老金計發(fā)比例。其中：累計繳費年限21-25年部分，每年增加0.15%;累計繳費年限26-30年部分，每年增加0.2%;累計繳費年限31年及以上部分，每年增加0.25%。

　　2、對新達到領取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實際繳費年限累計超過20年的，計發(fā)過渡性養(yǎng)老金時，過渡系數(shù)由1.2%調整為1.4%。

　　享受多繳多得激勵機制的實際繳費年限，是指1995年7月建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶起個人實際繳納養(yǎng)老保險費的累計年限。

　　以上標準自1月1日起實行。

　　二、失業(yè)保險費率調整

　　根據吉人社聯(lián)字[2015]19號文件，從3月1日起失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，其中單位繳費費率為1.5%，職工個人繳費費率為0.5%。

　　三、省、市在崗職工平均工資公布

　　1、根據《關于印發(fā)全省在崗職工平均工資的通知》(吉人社辦字〔2015〕60號)，吉林省、長春市、雙陽區(qū)在崗職工年平均工資分別為46516元、56014元、39956元。

　　2、參保單位即日起可以按照核定的繳費基數(shù)繳納社會保險費及辦理人員增加、減少;已經辦理預繳的參保單位可以進行社會保險費結算，以上業(yè)務在所在地社保局辦理。

　　3、個體參保人員即日起可辦理繳費和養(yǎng)老待遇核定。另按照吉政辦明電[2015]11號文件關于多繳多得的激勵政策，1月1日起，個體參保人員在以往三個繳費檔次的基礎上，還可自愿選擇當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄�工資的110%和120%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險費。

　　四、個體繳費人員關系轉移業(yè)務分流辦理

　　為避免辦理個體再就業(yè)轉出業(yè)務過于集中，參保人員等候時間過長，采取分流方式辦理此項業(yè)務。再就業(yè)的個體參保人員可持身份證、新單位勞動合同，按照下表指定日期到市社保局辦理繳費轉出手續(xù)。

　　備注：繼續(xù)以個人身份繳費的參保人員，持社會保險卡，就近到吉林銀行繳納社會保險費