河南企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平再提10%

　　日前從已召開的全省人力資源社會保障工作會議上獲悉，今年，我省將堅持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，持續(xù)提升我省人力資源優(yōu)勢，編織好社會保障安全網(wǎng)。

　　千方百計穩(wěn)定就業(yè)減少失業(yè)

　　今年，我省將持續(xù)深入實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系完善工程，全年擬新增城鎮(zhèn)就業(yè)100萬人、新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)70萬人，失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)35萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)12萬人，登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。為此，我省將著力實施全省產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)與高校畢業(yè)生崗位對接洽談等就業(yè)服務(wù)專項活動，健全覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者的就業(yè)服務(wù)體系，千方百計穩(wěn)定就業(yè)、減少失業(yè)。同時，以高校畢業(yè)生為重點，著力建設(shè)中國中原大學生創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)，完善創(chuàng)業(yè)項目信息平臺、孵化平臺、輔導平臺，力爭扶持1.5萬名大學生成功創(chuàng)業(yè)，完成創(chuàng)業(yè)培訓12萬人，新增發(fā)放小額擔保貸款80億元。

　　為進一步提升人力資源優(yōu)勢，今年，我省將持續(xù)深入實施全民技能振興工程，全年擬完成各類職業(yè)培訓300萬人次，新培養(yǎng)高技能人才15萬人，組織開展職業(yè)技能鑒定65萬人，培養(yǎng)急需緊缺技師、高級技師1萬人以上。

　　推進工資收入分配制度改革

　　今年，我省將制定機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革實施方案和職業(yè)年金辦法，確保新老制度平穩(wěn)銜接。同時，穩(wěn)妥推進工資收入分配制度改革，重點做好國有企業(yè)負責人薪酬制度改革實施工作，深化機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，實施縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，加大工資政策向基層傾斜的力度，健全法官、檢察官、人民警察職業(yè)保障制度。

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金再提10%

　　為編織好社會保障安全網(wǎng)，今年我省全民參保登記試點將擴大到50%的地區(qū)，完善靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶等群體的繳費辦法，研究農(nóng)民工等中斷繳費群體的參保措施，穩(wěn)步提高社會保險待遇。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準每人每月增加18元，從7月1日起執(zhí)行;從今年1月1日起，將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平提高10%。

　　同時，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，做好勞動人事爭議調(diào)解仲裁等工作，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系體系，著力維護勞動者合法權(quán)益。

　　強化人才隊伍和服務(wù)能力建設(shè)

　　今年，我省將充分發(fā)揮“中國鄭州航空港引智試驗區(qū)”的引領(lǐng)作用，力爭將鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)建成全國內(nèi)陸地區(qū)人才對外開放前沿陣地;組織實施好“811青年人才工程”、高層次人才國際化培養(yǎng)計劃等高層次人才培養(yǎng)選拔工作，完成10萬名中高級專業(yè)技術(shù)人才知識更新培訓;多形式、多渠道引進助力河南創(chuàng)新發(fā)展的各類人才。

　　適應(yīng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險全面實施、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革等要求，今年，我省將加快推進社會保險“五險合一”經(jīng)辦服務(wù)，盡快實現(xiàn)“五險合一”，實現(xiàn)全部省直管縣(市)和6個省轄市就業(yè)、社會保險信息系統(tǒng)省集中;力爭6月底前養(yǎng)老保險統(tǒng)一軟件上線率達100%，其他社會保險統(tǒng)一軟件上線率達60%以上;新增發(fā)行使用社會保障卡3000萬張，累計達到6000萬張。(