常有限，且競爭激烈，收費處于較低水平，大多數(shù)保險公司處于微利或虧損狀態(tài)，只有靠獲取更大的規(guī)模才可盈利。

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　　補充商業(yè)險也將迎利好

　　“除了職業(yè)年金帶來的利好因素外，機關事業(yè)單位工作人員肯定會增加適當?shù)纳虡I(yè)養(yǎng)老保險，這對于保險公司的業(yè)務發(fā)展，無疑也是個利好�！敝鞈c這樣分析。

　　根據(jù)預測，到2050年，中國老人總數(shù)中，獨居或只與配偶居住，而無子女在身邊的65歲以上老人比重，將由1990年的10%上升到27%，這將會是一個最需要保險的群體，對商業(yè)養(yǎng)老保險產品的巨大消費需求將逐步顯現(xiàn)。

　　華泰證券也指出，養(yǎng)老金并軌后，會激發(fā)部分公職人員購買商業(yè)養(yǎng)老險的需求。

　　宋明華表示，機關事業(yè)單位員工個人參繳社會養(yǎng)老保險后，將不再完全依靠單位繳交養(yǎng)老保險，而將更突出個人概念，每個人需適當為自身養(yǎng)老做準備。本次改革對市場上眾多保險公司而言，是一個巨大的機遇，保險公司肯定會針對性地推出相應產品。

　　正在進行的開門紅營銷大戰(zhàn)中，保險業(yè)捷報頻傳。其中平安人壽首日個險承保新單保費150億元、同比成長96.8%，已超額達成一月份計劃，月計劃達成率112%;中國人壽開門紅沖到了125億，太保人壽和新華保險保費分別為31.8億元和30.9億元。

　　養(yǎng)老險公司直接受益于改革

　　是不是所有的保險公司都將受益于職業(yè)年金的大發(fā)展?朱慶表示，并非如此。

　　職業(yè)年金對保險公司的經營能力是個很大的考驗，只有專業(yè)養(yǎng)老險公司才能經營職業(yè)年金。職業(yè)年金只有通過專業(yè)的資產管理公司來打理，才能具有長期的保值增值能力，才能保障廣大被保險人的利益。

　　目前在國內，國壽、平安、太平、新華等大型保險集團都已建立了自己的養(yǎng)老險公司或資產管理公司，開發(fā)了不同的企業(yè)年金產品，采用基金型或信托型等不同的管理方式。

　　“職業(yè)年金未來每年將為行業(yè)帶來逾1000億元以上的繳費規(guī)模，因此，具備養(yǎng)老資格的保險公司，如長江養(yǎng)老、國壽養(yǎng)老、平安養(yǎng)老、泰康養(yǎng)老、太平養(yǎng)老，將直接受益于這一改革�！逼桨沧C券分析師檄文超表示。

　　同時，具備年金管理資格的證券公司，如中信證券、中金證券也是直接受益者。

　　此外，一些具備年金資管的信托公司也有望受益。