多的企業(yè)職工能夠不但有基本養(yǎng)老保險保障，而且有補充養(yǎng)老保險的補充保障。政府部門已經(jīng)出臺了一系列政策，包括企業(yè)年金繳費的稅收優(yōu)惠政策。

　　專家認為，建立職業(yè)年金制度仍需明確是否應當強制、資金來源、如何管理以及公平性等問題。中國社科院世界社保研究中心副研究員房連泉曾表示，企業(yè)年金目前覆蓋率不足20%，一些大國企效益比較好，福利待遇高，有實力為職工繳納企業(yè)年金，小企業(yè)參與度不高。養(yǎng)老金并軌決定中尚未制定職業(yè)年金的具體辦法，預測機關(guān)事業(yè)單位的職業(yè)年金也會采取市場化運作的方式，委托專業(yè)的保險機構(gòu)或投資機構(gòu)運營。