當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 養(yǎng)老保險 > 正文
養(yǎng)老金事關(guān)國計(jì)民生,千家萬戶,每年養(yǎng)老金的調(diào)整工作都會分外引人注目,今年也不例外。以下是小編整理的關(guān)于2023年南京退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月相關(guān)內(nèi)容,希望對您有所幫助!
一、調(diào)整對象和時間
參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2022年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員,從2023年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法
(一)普遍調(diào)整
1.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月增加26元。
2.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算繳費(fèi)年限,下同)15年及15年以下的部分,繳費(fèi)年限每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算,下同),每月增加1.3元;本人繳費(fèi)年限15年以上至25年以下(含25年)的部分,繳費(fèi)年限每滿1年,每月增加2.1元;本人繳費(fèi)年限25年以上部分,繳費(fèi)年限每滿1年,每月增加3.7元。按繳費(fèi)年限月增加額不足19.5元的,按19.5元增加。
3.退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員按本次調(diào)整前本人基本養(yǎng)老金的1.1%增加。計(jì)算額見分進(jìn)角。
(二)適當(dāng)傾斜
1.2022年12月31日年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準(zhǔn),下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員,每人每月分別增發(fā)19元、27元和35元。
2.對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,按照國家人社部、財政部《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕28號)要求,確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。
三、資金來源
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從各地企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支,省、市、縣三級財政按5%給予補(bǔ)助。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的從各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。
四、組織實(shí)施
各地要嚴(yán)格按照本通知執(zhí)行,不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、增加傾斜對象。對自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、增加傾斜對象以及存在違規(guī)一次性補(bǔ)繳或違規(guī)辦理提前退休的地區(qū),將予以批評問責(zé)、勒令整改,所涉資金列入管理性收支缺口,全部由當(dāng)?shù)卣袚?dān)。
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。
1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費(fèi)年限不滿15年的`按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。
2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金;A(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā),個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計(jì)發(fā)。
根據(jù)法規(guī),企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計(jì)工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計(jì)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計(jì)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定會確認(rèn),完全喪失勞動能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。
達(dá)州退休后養(yǎng)老保險
時間:2023-12-04 01:0:39廣安退休后養(yǎng)老保險
時間:2023-12-04 01:0:11宜賓退休后養(yǎng)老保險
時間:2023-12-04 01:0:33南充退休后養(yǎng)老保險
時間:2023-12-04 01:0:42