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河北退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢一個(gè)月

更新:2023-11-27 01:49:22 高考升學(xué)網(wǎng)

養(yǎng)老金事關(guān)國(guó)計(jì)民生,千家萬(wàn)戶,每年養(yǎng)老金的調(diào)整工作都會(huì)分外引人注目,今年也不例外。以下是小編整理的關(guān)于2023年河北退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢一個(gè)月相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)您有所幫助!

河北退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢一個(gè)月

一、2023年河北退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢一個(gè)月

(一)退休退職人員每人每月增加40元。

(二)退休退職人員按照本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年每月增加1元(不滿一年按一年計(jì)算);按照本人2022年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.4%每月再增加基本養(yǎng)老金。

(三)截止2022年12月31日,退休退職人員1948年1月1日至1952年12月31日出生的,每人每月增加20元;1943年1月1日至1947年12月31日出生的,每人每月增加30元;1942年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。

(四)符合冀勞社〔2009〕3號(hào)和冀勞社辦〔2009〕19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員,按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金,一類地區(qū)每人每月增加15元,二類地區(qū)每人每月增加20元,三類地區(qū)每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員,當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的,每人每月增加30元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的,按照我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別對(duì)應(yīng)的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。

(五)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)禺?dāng)年企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平的,按照國(guó)家及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平。

二、2023年河北養(yǎng)老金怎么算

一般來(lái)說(shuō),企業(yè)職工的養(yǎng)老金由“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”和“個(gè)人賬戶養(yǎng)老金”組成。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×(1+本人月平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%;

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷本人退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

過(guò)渡性養(yǎng)老金部分,是由各省市自行確定的。主要是根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)施統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前的繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限,由于缺少個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的一種待遇補(bǔ)充。

影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金的主要因素為繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短,繳費(fèi)工資的多少及省社平工資水平。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是參保人在參保期間養(yǎng)老保險(xiǎn)劃入個(gè)人賬戶的總額除以計(jì)發(fā)月數(shù)的結(jié)果(計(jì)發(fā)月數(shù)可以理解為退休時(shí)點(diǎn)對(duì)應(yīng)的平均余命的月數(shù)),繳費(fèi)工資越高、時(shí)間越長(zhǎng),養(yǎng)老個(gè)人賬戶累積越大,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越高。

三、2023年河北退休年齡新規(guī)

根據(jù)法規(guī),企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。

對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計(jì)工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計(jì)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計(jì)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

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