2022年滄州養(yǎng)老金發(fā)放調(diào)整方案公布時間什么時候公布呢，滄州今年的養(yǎng)老金會上漲嗎？具體會上漲多少錢？本文高考升學(xué)官網(wǎng)小編幫大家整理了相關(guān)的信息，僅供大家參考！

一、滄州退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

2022年滄州退休養(yǎng)老金上調(diào)政策預(yù)計(jì)在6月份左右公布，下面是2021年養(yǎng)老金上調(diào)的政策，讀者可以先了解。

滄州關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

各市（含定州、辛集市）人力資源和社會保障局、財(cái)政局，雄安新區(qū)公共服務(wù)局，省本級企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位：

根據(jù)《人力資源和社會保障部 財(cái)政部關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2021〕20號）和《人力資源社會保障部養(yǎng)老保險司 人力資源社會保障部社會保險事業(yè)管理中心 財(cái)政部社會保障司關(guān)于做好2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》（人社養(yǎng)司函〔2021〕12號）要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就2021年我省調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休職人員（以下簡稱退休退職人員）基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整范圍和執(zhí)行時間

2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休退職人員，從2021年1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位按照國務(wù)院國發(fā)（1986）26號、廳發(fā)（1985）67號、廳發(fā)（1986）340號、勞人薪（1985）22號和勞人險（1983）3號等文件規(guī)定，企業(yè)按照勞人險（1983）3號文件規(guī)定，按照原工資100%享受基本養(yǎng)老金（離退休費(fèi)）的離退休人員不參加調(diào)整。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

1、退休退職人員每人每月增加49元。

2、退休退職人員按照本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）每滿1年每月增加1.32元（不滿一年按一年計(jì)算）；按照本人2020年12月發(fā)放的月基本養(yǎng)老金的1.02%每月再增加基本養(yǎng)老金。

3、截止2020年12月31日，退休退職人員1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加30元；1940年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。

4、符合翼勞社（2009）3號和翼勞社辦（2009）19號文件規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金；一類地區(qū)每人每月增加15元。二類地區(qū)每人每月增加20元。三類地區(qū)每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休退職人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的，每人每月增加30元；與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別對應(yīng)的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。

5、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)禺?dāng)年企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

三、資金渠道

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金各占養(yǎng)老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。未參加職工養(yǎng)老保險的，由原渠道列支。

四、基本養(yǎng)老金發(fā)放

納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的退休退職人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。未納入機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休退職人員增加的基本養(yǎng)老金，由原渠道發(fā)放。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點(diǎn)的退休人員（含流聘退休人員），暫參照本辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金，待試點(diǎn)規(guī)范到位后，再進(jìn)行調(diào)整，多退少補(bǔ)。

五、工作要求

（一）健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金事關(guān)廣大退休人員切身利益，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大退休人員的親情關(guān)懷。各地、各相關(guān)單位要提高政治站位，健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照本通知要求，制定基本養(yǎng)老金發(fā)放具體方案，搞好經(jīng)辦服務(wù)，調(diào)整信息系統(tǒng)，嚴(yán)格按照全省統(tǒng)一調(diào)整軟件和工作流程調(diào)整待遇，嚴(yán)禁采用手工方式調(diào)待。強(qiáng)化風(fēng)險防控和監(jiān)督檢查，完善內(nèi)控機(jī)制和制度建設(shè)，確�；�金安全。

（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，確保順利實(shí)施。各級人力資源和社會保障部門要堅(jiān)持有限度宣傳和合理引導(dǎo)預(yù)期的原則，按照省里統(tǒng)一宣傳口徑，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定宣傳方案。

（三）積極籌措資金，按時足額發(fā)放。各地要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳、加大財(cái)政投入力度，各相關(guān)單位要積極籌措資金，提高養(yǎng)老保險基金和單位的支付能力，確保6月底前企業(yè)退休退職人員增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本發(fā)放到位。

（四）落實(shí)主體責(zé)任，按時匯總上報(bào)。退休退職人員參加職工基本養(yǎng)老保險的，基本養(yǎng)老保險調(diào)整和發(fā)放工作由各級經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要切實(shí)負(fù)起主體責(zé)任，退休退職人員未參加基本養(yǎng)老保險的，由主管部門負(fù)責(zé)主體責(zé)任�；�本養(yǎng)老金調(diào)整到位后，責(zé)任單位要嚴(yán)格按照本通知及附件要求，準(zhǔn)確計(jì)算、匯總、填報(bào)附表，依據(jù)附表邏輯關(guān)系公式進(jìn)行效驗(yàn)，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、邏輯平衡，并按要求和時間上報(bào)。

二、滄州養(yǎng)老金退休工資計(jì)算方法

滄州退休工資如何計(jì)算

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。

基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級)工資國家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕×國家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例。

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