職工退休養(yǎng)老保險繳費(fèi)不足15年可延長繳費(fèi)

　　日前，河北省政府出臺了《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險政策相關(guān)問題的意見》，對河北省現(xiàn)行職工養(yǎng)老保險政策進(jìn)行再完善。該意見自7月31日起執(zhí)行，凡河北省以前有關(guān)規(guī)定與該意見不一致的，按該意見執(zhí)行。

機(jī)關(guān)非在編人員應(yīng)參加企業(yè)養(yǎng)老保險

　　依據(jù)《社會保險法》、《勞動合同法》和國家相關(guān)政策規(guī)定，河北省各類企業(yè)、事轉(zhuǎn)企單位、在民政部門登記的社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所和有雇工的個體工商戶等單位(組織)及其職工、在公共就業(yè)和人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)托管檔案就業(yè)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。對已經(jīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險的單位和參保人員依法進(jìn)行規(guī)范。

　　無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

個體工商戶雇工最低按社平工資60%繳費(fèi)

　　有雇工的個體工商戶，其雇主個人和雇工，以本人上年度月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，按8%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。個人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù);高于全省上一年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上一年度在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。

　　單位繳費(fèi)部分，以單位上年度職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按20%繳納。單位繳費(fèi)工資低于全省上一年度在崗職工月平均工資60%或無法核定工資總額的，以雇主個人和所有雇工繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)由雇主代扣代繳。

　　用人單位使用的進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民(農(nóng)民工)，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)辦法繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。

退休時繳費(fèi)不足15年可延長

　　《意見》規(guī)定，達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費(fèi)年限不足15年，繼續(xù)繳費(fèi)地為河北省的可延長繳費(fèi)�！渡鐣�保險法》實(shí)施前已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人，在達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費(fèi)年限不滿15年，選擇按照河北省靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法延長繳費(fèi)的，延長并連續(xù)繳費(fèi)滿5年后，仍不足15年的，可按照延長繳費(fèi)滿5年繳費(fèi)時的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一次性繳費(fèi)至滿15年，辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇�！渡鐣�保險法》實(shí)施后開始參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費(fèi)年限不滿15年，選擇按照河北省靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法繼續(xù)繳費(fèi)的，直至繳費(fèi)滿15年，辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。一次性繳費(fèi)至滿15年和延期繳費(fèi)滿15年，在計算個人賬戶養(yǎng)老金確定計發(fā)月數(shù)時，以本人辦理按月享受基本養(yǎng)老保險待遇時的周歲計算。一次性繳費(fèi)至滿15年人員計算一次性繳費(fèi)年限指數(shù)時，按一次性繳費(fèi)時月繳費(fèi)基數(shù)除以一次性繳費(fèi)15年時當(dāng)年全省在崗職工月平均工資計算�！兑庖姟愤�明確，達(dá)到法定退休年齡，繳費(fèi)不足15年的，也可選擇終止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系或轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。選擇終止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系的個人，應(yīng)提出書面申請，履行相關(guān)程序后，將其個人賬戶儲存額一次性支付給本人。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員死亡后，其個人賬戶儲存額或余額可以依法繼承。

有勞動關(guān)系的不能以靈活就業(yè)身份參保

　　《意見》還明確了用人單位(含勞務(wù)派遣單位)和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的參保責(zé)任，規(guī)定勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系(建立非全日制勞動關(guān)系的除外)后，應(yīng)按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)政策參保繳費(fèi)，不得以辦理個人委托存檔方式，以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)。用人單位整體在中介服務(wù)機(jī)構(gòu)委托管理人事檔案的，中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按單位參保辦法辦理參保登記。

　　勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法按照國家規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險�！兑庖姟愤�明確，對曾在原公有制企業(yè)、事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年(其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年)以上，后又按靈活就業(yè)人員參保的女性人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養(yǎng)老保險待遇。