(1)打破身份和戶籍限制，年滿16周歲以上至法定退休年齡內(nèi)的靈活就業(yè)人員，可自愿申請參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。(2)新農(nóng)保、城居保和職工養(yǎng)老保險制度銜接破冰，允許基本養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)移銜接。(3)扶持小微企業(yè)發(fā)展，大幅度降低參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位和個體人員的繳費基數(shù)下限，從起最低僅為全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的40%。(4)制定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險但未達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的在職職工和個體參保人員因病或非因公死亡的發(fā)放喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和個人賬戶儲存額的過渡辦法。