陪產(chǎn)假即是女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。那么西藏的小伙伴肯定想知道西藏的陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定了，本文小編整理了關(guān)于西藏陪產(chǎn)假國家規(guī)定2018多少天,西藏陪產(chǎn)假工資怎么算的相關(guān)知識，希望對你有幫助。

西藏自治區(qū)十屆人大常委會第27次會議通過了《西藏自治區(qū)生育條例》，明確“凡生育子女的夫妻，女方每胎享受365天產(chǎn)假（含法定產(chǎn)假和產(chǎn)假期滿后的當(dāng)年休假），男方每胎享受30天護(hù)理假（不包括在年度休假內(nèi)），期間夫婦雙方依規(guī)享受全額工資或者生育津貼”。

此新聞立刻贏得一片羨慕聲：“西藏婦女太幸福了”、“我也想休一年”。大家紛紛對西藏自治區(qū)的舉措拍手稱快，表示羨慕嫉妒恨。

不過，今日有媒體從國家衛(wèi)計(jì)委獲悉，西藏自治區(qū)人大常委會尚未通過該條例，目前只經(jīng)過第一審，未到最終審議。條例還需要綜合會上委員的意見和建議，后期也要深入調(diào)研論證。

西藏：未能休滿產(chǎn)假用人單位要補(bǔ)貼

近期，西藏衛(wèi)計(jì)委和人社廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整西藏自治區(qū)干部職工兩孩生育待遇的通知》(以下簡稱《通知》)。

《通知》提出，凡西藏自治區(qū)戶籍，各社會組織、企事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)在職干部職工，符合法律法規(guī)生育子女的，女方每胎享受一年產(chǎn)假(含法定產(chǎn)假)，因工作原因未能休滿產(chǎn)假的，用人單位應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼。

此外，配偶享受30天護(hù)理假(不包括在年度休假內(nèi))。期間夫婦雙方工資待遇不變。女方產(chǎn)假期滿當(dāng)年，不再享受休假。參加生育保險(xiǎn)的，按照生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定享受生育津貼。

西藏自治區(qū)衛(wèi)計(jì)委有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，正在按照原規(guī)定休產(chǎn)假的即產(chǎn)假假期未滿的，可以向單位人事部門申請，由單位根據(jù)具體情況決定是否進(jìn)行延長。