什么是五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?

五險(xiǎn)一金標(biāo)準(zhǔn)“因地而異”，一般來說，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)分為兩部分：?jiǎn)挝焕U納部分和個(gè)人繳納部分。

單位月五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額=單位五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例單位五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)

個(gè)人月五險(xiǎn)一金繳費(fèi)金額=個(gè)人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例個(gè)人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)

由上可知，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)多少與兩個(gè)因素有關(guān)，一個(gè)是繳費(fèi)基數(shù)，一是繳費(fèi)比例，其中，繳費(fèi)基數(shù)與繳費(fèi)比例又可分為社保繳費(fèi)基數(shù)、社保繳費(fèi)比例、公積金繳費(fèi)基數(shù)和公積金繳費(fèi)比例。

五險(xiǎn)一金2015繳費(fèi)比例最新解析

社會(huì)保險(xiǎn)中，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)(新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù))按比例計(jì)算，并由單位和職工個(gè)人分別繳納的。

規(guī)定的比例大約是：

養(yǎng)老：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%。

失業(yè)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。

醫(yī)療：?jiǎn)挝?-4%，個(gè)人2-4%。

工傷：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%。

生育：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0%。

各地可能略有變動(dòng)。

一金一般是單位8%-12%，個(gè)人也一樣。

“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金,3%劃入個(gè)人帳戶),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。

醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位10%,個(gè)人2%+3元。

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位1.5%,個(gè)人0.5%。

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率;

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位0.8%,個(gè)人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個(gè),所以非工作所在地戶口的最多只有“四險(xiǎn)一金”。

公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。⑴以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會(huì)統(tǒng)籌基金;⑵由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個(gè)人帳戶;⑶政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的管理費(fèi)用。

四險(xiǎn)一金的繳納額度每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資,有相關(guān)一些補(bǔ)貼,但有的企業(yè)在繳納時(shí),只是基本工資,這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門去咨詢。