日前，安陽市市長王新偉主持召開會議市政府第36次常務(wù)會議，研究并通過了《安陽鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015-2020年）實施辦法》。

　　王新偉在會上強調(diào)，是“十三五”的開局之年，整個“十三五”時期是我國全面建成小康社會的決勝階段。百年大計，教育為本。要到2020年全面建小康社會、基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化，薄弱環(huán)節(jié)和短板在鄉(xiāng)土村。發(fā)展鄉(xiāng)村教育，教師是關(guān)鍵，教師資源是教育發(fā)展的第一資源。沒有高質(zhì)量的教師，就沒有高質(zhì)量的教育；沒有高質(zhì)量的教育，就不會培養(yǎng)出高質(zhì)量的人才。目前，受城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡、交通地理條件不便、學(xué)校辦學(xué)條件欠賬多等因素影響，鄉(xiāng)村教師隊伍面臨職業(yè)吸引力不強、補充渠道不暢、優(yōu)質(zhì)資源配置不足、結(jié)構(gòu)不盡合理、整體素質(zhì)不高等突出問題，制約了鄉(xiāng)村教育持續(xù)健康發(fā)展。中國的發(fā)展在教育，教育的發(fā)展在農(nóng)村。農(nóng)村教育搞不好，實現(xiàn)全面建成小康社會就無從談起。所以，各級政府和有關(guān)部門要從戰(zhàn)略和全局的高度認識，切實提高實施鄉(xiāng)村教師支持計劃的的重要性與緊迫性。切實把鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，吸引優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村任教，穩(wěn)定鄉(xiāng)村教師隊伍，促進教師隊伍整體水平提高，促進教育公平。

　　據(jù)悉，《安陽鄉(xiāng)村教師支持計劃（2015-2020年）實施辦法》提出：一是要堅持師德為先，以德化人。著力提升鄉(xiāng)村教師思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，引導(dǎo)鄉(xiāng)村教師帶頭踐行，發(fā)揮鄉(xiāng)村教師以德化人的作用，確保鄉(xiāng)村教育正確導(dǎo)向。二是要注意規(guī)模適當，結(jié)構(gòu)合理。合理規(guī)劃鄉(xiāng)村教師隊伍規(guī)模，把鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，集中人財物資源，制定實施優(yōu)惠傾斜政策，加強鄉(xiāng)村地區(qū)優(yōu)質(zhì)教師資源配置。三是要不斷提升質(zhì)量，提高待遇。立足國情，多措并舉，標本兼治，打出“組合拳”，定向施策，精準發(fā)力，加強培養(yǎng)補充，提升專業(yè)素質(zhì)，提高地位待遇，不斷改善鄉(xiāng)村教師的工作生活條件。四是要加強改機制革，激發(fā)活力。深化體制機制改革，暢通高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)教師到鄉(xiāng)村學(xué)校任教的通道。通過實施鄉(xiāng)村教師支持計劃，帶動建立相關(guān)制度，形成可持續(xù)發(fā)展的長效機制。到2017年，力爭使鄉(xiāng)村學(xué)校教師來源得到多渠道擴充，鄉(xiāng)村教師資源配置得到改善，教育教學(xué)水平穩(wěn)步提升，各方面合理待遇依法得到較好保障，職業(yè)吸引力明顯增強，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的局面。到2020年，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、甘于奉獻、扎根鄉(xiāng)村的教師隊伍，為基本實現(xiàn)該市的教育現(xiàn)代化提供堅強有力的師資保障。

　　會議強調(diào)，一是要積極宣傳。通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，把國家支持鄉(xiāng)村教師支計劃的政策宣傳到位，堅持正確的輿論導(dǎo)向，營造全社會共同關(guān)心、共同支持鄉(xiāng)教育發(fā)展的良好氛圍。二是要明確責(zé)任。各縣（市、區(qū)）政府是實施鄉(xiāng)村教師支持計劃的責(zé)任主體。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，實行一把手負責(zé)制，把實施工作列入重要議事日程。三是要密切配合，形成合力。教育、財政、編制、人社、規(guī)劃等部門要加強對鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)，分工合作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成合力，共同推進鄉(xiāng)村教師支持計劃順利實施。四是各縣（市、區(qū)）政府要制貫徹實施辦法，把各項政策具體化、精確化，切實將計劃落到實處。五是加強督導(dǎo)檢查。及時通報督導(dǎo)情況并公布督導(dǎo)結(jié)果。對實施不到位、成效不明顯的，追究相關(guān)負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。