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辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新?lián)�當新作為的意見》，《意見》深入貫徹和黨的十九大精神，對建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新?lián)�當新作為提出明確要求。

干部是深化改革、決勝全面小康的主力軍，是奪取偉大勝利的中堅力量，是實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的骨干力量。而進入，建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍是時代的呼喚，是發(fā)展的需要，更是人民的期待。

時代在發(fā)展，社會在進步，站在新的歷史發(fā)展節(jié)點上，面臨著許多前所未有的挑戰(zhàn)，面臨著許多從未遇到的難題，我們的干部只能在實踐中摸索完成。若是因為缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)失誤錯誤，因為推動發(fā)展而無意形成的過失，受到嚴肅追責，勢必會打擊干部大膽創(chuàng)新、先行先實的積極性，讓工作進展滯緩。健全的容錯糾錯機制，給廣大勇于探索、開拓創(chuàng)新、勇于擔當?shù)母刹繐窝�鼓勁，讓他們吃下定心丸、讓他們工作更有干勁，勇于當好浪潮的弄潮兒�?/p>

《意見》的出臺，不僅對干部是一種激勵，更是一種鞭策，讓敢擔當敢作為的干部有展現(xiàn)的舞臺，也給不作為的干部敲響了警鐘。老黃牛型干部與獅子型干部在發(fā)展中都很重要，都是推動發(fā)展的干部，只要實干型干部，我們都要鼓勵和激勵。實干是一種行動、一種精神。黨中央的好政策，使命呼喚擔當，使命引領未來。好的政策為我們的干部吃下了定心丸，為干活的動力注入了催化劑。

《意見》為干部提供了堅強保障，政策的春風必將激勵干部新作為。深刻領會，新思想，新矛盾，新目標提出的要求，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。文件的出臺，對最大限度調(diào)動和保護干部隊伍積極性、主動性、創(chuàng)造性，讓一切創(chuàng)新活力競相迸發(fā)、一切創(chuàng)造源泉充分涌流，具有重要意義，有利于更好地促進干部想干事、能干事、敢干事，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

人才和干部是發(fā)展的主力軍。改進考核評價工作，讓實干型干部能者上，讓渾水摸魚型干部實現(xiàn)庸者下，真正讓改革發(fā)展中培養(yǎng)出適應發(fā)展的干部，避免出現(xiàn)多干多出事、少干少出事、不干不出事的逆向激勵現(xiàn)象，真正解決干部實干中的后顧之憂，真正增強適應發(fā)展要求的本領能力。

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近日，辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新?lián)�當新作為的意見》，提出關(guān)于建立干部激勵機制和容錯糾錯機制的相關(guān)意見，強調(diào)要明確選拔用人導向、加強干部思想教育、完善干部考核評價機制、健全干部激勵保障制度。該意見為各級組織在干部選拔、任免與管理方面提供了標準與指導，透露出對廣大干部的高度重視與深切關(guān)愛，對優(yōu)秀干部增強自信、增加底氣有著重大意義。

干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。決勝全面建成小康社會、奪取偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，離不開一支實干擔當、專業(yè)敬業(yè)的干部隊伍。中央印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新?lián)�當新作為的意見》，對建立激勵機制容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新?lián)�當新作為提出明確要求，無疑是一襲政策春風、一劑暖心良藥。

激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，需要營造良好氛圍、形成工作合力�！兑庖姟诽岢龈骷夵h組織要切實增強“四力”，即政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力；要大力弘揚中華民族的“四個偉大精神”，即偉大創(chuàng)造精神、偉大奮斗精神、偉大團結(jié)精神、偉大夢想精神，讓廣大干部聰明才智充分涌流，讓各類人才創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。提出四條具體措施：一是加強科學統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析。二是大興調(diào)查研究之風，尊重基層首創(chuàng)精神。三是加強黨內(nèi)政治文化建設，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。四是加強輿論引導，維護干部隊伍形象，大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進典型，激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為。

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近日，辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新?lián)�當新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。這項意見的出臺，無疑為干部的擔當作為保駕護航，當然，也對的干部提出了更高的要求。

擔當，傲氣也。古之一夫當以，萬夫莫敵。有擔當者，必將雄于人，傲于他人。

敢于擔當是我們與生具來的一種力量。黃旭華一一中國核潛艇之父。工程復雜，沒有計算機，他就和同事用算盤和計算尺演算千上萬個數(shù)據(jù)。帶領團隊研制出我國第一艘核潛艇。使中國成為世界上第五個擁有核潛艇的國家。核潛艇按設計極限在南海作深潛試驗。黃旭華親自下潛300米，是世界上核潛艇總設計師親自下水做深潛試驗的第一人。

擔當是人性中最美的光輝。感動中國十大人物之一的陳云蓉，她患有嚴重的脂肪肝。但為了拯救兒子，她暴走50天，脂肪肝消失了，并成功移植肝的1/2給兒子。她用親情的擔當，拯救了兒子的生命，她用她的擔當發(fā)起了命運的馬拉松。

職責重于泰山，只有勇于承擔自我的職責的人才會受到人們的尊重和愛戴，才會使自我走向成功。而一個不負職責的人在人們的眼中卻比一顆沙粒還要渺小和可悲，必將受到人們的譴責，也注定會使自我走向失敗。

敢于擔當是領導干部成長的必由之路。黨員干部不再高高在上、高人一等，在群眾面前，只有敢于擔當，才能充分拉近了和群眾的距離，修補了支離破碎的干群關(guān)系，樹立了良好的領導干部形象，讓百姓為其點贊。

敢于擔當是黨員干部的重要品格。黨員本色要靠擔當去擦亮、去添彩，以黨員身份為榮、以人民利益為重，撲下身子做好工作，把崗位當責任，把職業(yè)當事業(yè)，認真謀劃好、落實好各項工作任務，才是一名真正合格的共產(chǎn)黨員。