保密意識(shí)和保密常識(shí)教育心得體會(huì)范文(1)

　　保密工作是黨和國(guó)家工作的重要組成部分。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅猛發(fā)展、信息技術(shù)日新月異的今天，為適應(yīng)新形勢(shì)，應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，保密工作者應(yīng)牢固樹(shù)立“四種意識(shí)”。

　　樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)。做好保密工作，不僅要解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，還要有做好保密工作的能力，因此必須牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)，做學(xué)習(xí)型、研究型、專家型保密干部。要學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于保密工作的指示、批示，提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好保密工作的責(zé)任感、使命感;要注重學(xué)習(xí)《保密法》《保密工作條例》等相關(guān)法律法規(guī)，掌握業(yè)務(wù)本領(lǐng)和技巧;要向先進(jìn)典型學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高工作水平;要從反面事例中汲取教訓(xùn)，在行動(dòng)上劃定“紅線”。要加大保密法律法規(guī)宣傳普及力度，在抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、企業(yè)骨干等保密工作重點(diǎn)對(duì)象的基礎(chǔ)上，向普通群眾普及保密法律法規(guī)，在全社會(huì)形成齊抓共管保密工作的良好格局。

　　樹(shù)立法治意識(shí)。遵守法律法規(guī)，是做好保密工作的根本保障。要有法治思維。保密工作者要在思想上牢固樹(shù)立法治意識(shí)，在潛意識(shí)里形成“法有規(guī)定不得違、法無(wú)規(guī)定不得為”的鐵規(guī)戒律，讓自己的言行、工作在法律和制度的軌道上運(yùn)行。要依法辦事。根據(jù)法律制度的規(guī)定，持有合法合理的秘密，持有應(yīng)當(dāng)持有的秘密，對(duì)與自己無(wú)關(guān)的秘密敬而遠(yuǎn)之;要及時(shí)發(fā)現(xiàn)、控制和清理垃圾秘密、信息，保守有價(jià)值、規(guī)范的秘密。要違法必究。運(yùn)用法律武器，對(duì)違反《保密法》的人和事，按照法律法規(guī)嚴(yán)肅處理，并在保密工作者內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，發(fā)揮警示教育作用。

　　樹(shù)立防范意識(shí)。保密干部掌握著大量信息，隨時(shí)有可能成為別人“圍獵”的對(duì)象;保密工作與黨和國(guó)家安全利益、單位聲譽(yù)形象、個(gè)人前途命運(yùn)緊密相連、息息相關(guān);現(xiàn)代社會(huì)竊密行為無(wú)孔不入、花樣百出，必須牢固樹(shù)立防范意識(shí)。思想上，要高度警惕，防范生人、防范熟人，防范同事、防范朋友，防范家人、防范自己。工作上，要將“細(xì)節(jié)決定成敗”的理念內(nèi)化于心、外化于行，通過(guò)給電腦設(shè)置密碼、文件資料分類保管、u盤(pán)隨身攜帶、涉密文件專門(mén)傳遞等措施，讓自己所從事的工作時(shí)刻處于安全狀態(tài);杜絕疏忽大意、丟三落四、粗枝大葉等行為習(xí)慣，杜絕炫耀心理，嚴(yán)防在不經(jīng)意間談?wù)摫Ｃ軆?nèi)容;禁止在貼吧、論壇、朋友圈、qq空間傳播涉密文件、資料。在物質(zhì)技術(shù)方面，必須配備最精密的設(shè)備儀器、采用最先進(jìn)的技術(shù)方法，做好防范準(zhǔn)備。工作中要堅(jiān)持原則，敢抓敢管，敢于說(shuō)不，敢于撕破臉皮，不該讓人看的堅(jiān)決不讓看、不該復(fù)印的堅(jiān)決不復(fù)印、不該拍照的堅(jiān)決不拍照。在方式方法上，要掌握以秘密應(yīng)對(duì)竊密、以保密應(yīng)對(duì)泄密的技巧和辦法。要經(jīng)常對(duì)保密工作進(jìn)行分析研判，重點(diǎn)抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出抓好薄弱環(huán)節(jié)，全面抓好基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，讓竊密人員無(wú)機(jī)可乘、無(wú)漏洞可鉆。工作之余，要及時(shí)“回頭望”，潛心思考，總結(jié)成績(jī)，發(fā)現(xiàn)失誤、漏洞，及時(shí)改正、彌補(bǔ)，力爭(zhēng)將損失降到最低程度。

　　樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)�！安蝗招抡弑厝胀恕�。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，必須以新思路新辦法新措施開(kāi)創(chuàng)保密工作新局面。要研究國(guó)際斗爭(zhēng)、經(jīng)濟(jì)全球化、高新技術(shù)迅猛發(fā)展、計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)普及的新形勢(shì)新問(wèn)題新挑戰(zhàn)，提出保密工作新理論，宣傳保密工作新經(jīng)驗(yàn)，防范保密工作新風(fēng)險(xiǎn)，取得保密工作新勝利。要建立以保守秘密為目標(biāo)、以表彰獎(jiǎng)勵(lì)為手段、以職務(wù)待遇為激勵(lì)的工作機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)保密工作者積極性。通過(guò)開(kāi)展保密征文、舉辦保密大講堂、進(jìn)行保密檢查等活動(dòng)，增強(qiáng)保密工作實(shí)效。要積極推廣應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)保密技術(shù)，提高應(yīng)對(duì)高技術(shù)竊密的工作能力。

　　保密意識(shí)和保密常識(shí)教育心得體會(huì)范文(2)

　　近日，市委書(shū)記張高麗，市委副書(shū)記、市長(zhǎng)黃興國(guó)，市人大常委會(huì)主任肖懷遠(yuǎn)，市政協(xié)主席邢元敏，市委副書(shū)記何立峰等市領(lǐng)導(dǎo)同志參觀了在本市舉辦的“全國(guó)竊密泄密案例警示教育展”。張高麗在參觀結(jié)束時(shí)對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作、確保國(guó)家秘密安全提出要求。

　　由國(guó)家保密局、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國(guó)家安全部、解放軍保密委員會(huì)聯(lián)合主辦，天津市委保密委員會(huì)承辦的“全國(guó)竊密泄密案例警示教育展”已于2011年8月25日正式開(kāi)幕，將于9月28日閉幕。此次展覽以近年來(lái)全國(guó)典型的竊密泄密案例為主，配以圖片、文字說(shuō)明、音像資料展示和形象直觀的現(xiàn)代竊密手段攻防技術(shù)演示，旨在教育引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員汲取沉痛教訓(xùn)，深刻認(rèn)識(shí)保密工作嚴(yán)峻形勢(shì)，增強(qiáng)保密意識(shí)，筑牢保密思想防線。

　　張高麗說(shuō)，觀看全國(guó)竊密泄密案例警示教育展觸目驚心，深受教育。案例涉及政治、經(jīng)濟(jì)、國(guó)防、科技等各個(gè)方面。我們一定要居安思危，保持清醒頭腦，通過(guò)這次參觀學(xué)習(xí)，增強(qiáng)保密意識(shí)，遵守保密規(guī)定，嚴(yán)格保密紀(jì)律，確保各部門(mén)、各區(qū)縣、各單位和每位領(lǐng)導(dǎo)同志在維護(hù)國(guó)家秘密安全上不出問(wèn)題。

　　張高麗強(qiáng)調(diào)，保密工作關(guān)系到黨和國(guó)家最高的利益，一旦出了問(wèn)題就會(huì)造成嚴(yán)重?fù)p失。當(dāng)前，境外情報(bào)機(jī)構(gòu)的竊密活動(dòng)無(wú)孔不入，保密形勢(shì)十分嚴(yán)峻。天津在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中，聚集了一些高端產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)，是境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力滲透破壞和竊密的一個(gè)重點(diǎn)區(qū)域，做好保密工作尤為重要和緊迫，對(duì)于維護(hù)穩(wěn)定、保證安全、促進(jìn)廉政、加快發(fā)展都具有重要作用。

　　張高麗要求，觀展人員要結(jié)合這次展覽中的案例，在本單位認(rèn)真組織開(kāi)展一次保密檢查。要防微杜漸，強(qiáng)化保密教育，提高保密意識(shí)，完善保密規(guī)章制度，堵塞保密管理漏洞，消除保密隱患，切實(shí)把保密工作做實(shí)、做細(xì)、做到位，嚴(yán)防失密、泄密、竊密案件發(fā)生。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守保密規(guī)定，落實(shí)保密措施，確保國(guó)家秘密安全。

　　市委、市人大常委會(huì)、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)同志和部委辦、區(qū)縣局主要負(fù)責(zé)同志一同觀展。

　　保密意識(shí)和保密常識(shí)教育心得體會(huì)范文(3)

　　作為職場(chǎng)中人，你有沒(méi)有警覺(jué)過(guò)，你會(huì)在無(wú)心之失中，變成了公司的泄密者?看王老吉與加多寶之爭(zhēng)，看云南白藥配方在國(guó)外的泄密，看幾年前力拓四名中國(guó)區(qū)員工通過(guò)拉攏收買中國(guó)鋼鐵生產(chǎn)單位內(nèi)部人員，刺探竊取了機(jī)密，被判有期徒刑7年?10年不等，可以說(shuō)，商業(yè)秘密與保密無(wú)處不在。

　　你“持有”商業(yè)秘密?

　　根據(jù)我國(guó)《刑法》和《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。這一法律定義概括了商業(yè)秘密的內(nèi)涵和外延，規(guī)定商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息兩類。

　　所謂技術(shù)信息，是指經(jīng)權(quán)利人采取了保密措施不為公眾所知曉(未取得工業(yè)產(chǎn)權(quán)保護(hù))的，具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的技術(shù)知識(shí)(包括制造某種產(chǎn)品或者應(yīng)用某項(xiàng)工藝以及產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、配方、質(zhì)量控制和管理等方面的技術(shù)知識(shí))。

　　所謂經(jīng)營(yíng)信息，是指經(jīng)權(quán)利人采取了保密措施不為公眾所知曉的，具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的有關(guān)商業(yè)管理等方面的方法、經(jīng)驗(yàn)或其他信息(包括企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃、營(yíng)銷方式、貨源、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、客戶名單、談判底盤(pán)等信息)。

　　智聯(lián)招聘資深人力資源顧問(wèn)吳凡解釋說(shuō)，落實(shí)在工作中，企業(yè)核心機(jī)密信息通常包括三類：(1)財(cái)務(wù)狀況;(2)研發(fā)、市場(chǎng)策略;(3)銷售數(shù)據(jù)。而這三類信息通常會(huì)來(lái)自企業(yè)的財(cái)務(wù)部、研發(fā)部、市場(chǎng)部和銷售部，這四類部門(mén)高層領(lǐng)導(dǎo)或骨干人員是最有機(jī)會(huì)接觸和了解到一些核心信息的，其中包括研發(fā)人員、銷售、商業(yè)談判參與者、高管司機(jī)以及高級(jí)秘書(shū)等，他們通常會(huì)成為容易泄密或成為商業(yè)間諜目標(biāo)。

　　持有“秘密”，步步為營(yíng)

　　有專家根據(jù)對(duì)實(shí)踐中發(fā)生過(guò)的案例的分析，分析出企業(yè)商業(yè)秘密被泄露的情形主要分為五類：收買員工、派出間諜、利用企業(yè)的管理疏忽、核心管理層另立門(mén)戶以及通常拆卸產(chǎn)品進(jìn)行“反向工程”。五種招式中，涉及到職員的主要有三種。

　　收買員工，獲取其手頭的機(jī)密信息，對(duì)于企業(yè)來(lái)講是比較容易的一種竊密手段。一般來(lái)講，員工跳槽或多或少會(huì)帶走一些原單位信息，這是不可避免的。然而一些惡性的有預(yù)謀的跳槽，往往是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有預(yù)謀地收買而引起的，跳槽本身就是要盜走資料。這類職員，會(huì)得到短期的高收入回報(bào)，不過(guò)在行內(nèi)會(huì)引起反感，甚至被其他用人單位列入“黑名單”。

　　當(dāng)企業(yè)在行業(yè)處于領(lǐng)先地位，往往可能引來(lái)商業(yè)間諜。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，或想進(jìn)入該行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)者派人應(yīng)聘到目標(biāo)公司上班，通過(guò)同事關(guān)系，“貼身”追蹤到商業(yè)機(jī)密;或者以合作之名竊取目標(biāo)公司的技術(shù)。企業(yè)中的管理疏忽，貌似與職員無(wú)關(guān)，不過(guò)真正發(fā)生泄密事件，無(wú)心之失的當(dāng)事人，往往就會(huì)變成“替罪羔羊”。

　　企業(yè)保密，與你有關(guān)

　　企業(yè)的商業(yè)機(jī)密泄露，不但會(huì)令企業(yè)蒙受經(jīng)濟(jì)損失，泄密的職員自然也不能避免牽連。

　　大企業(yè)簽署勞動(dòng)合同一般都會(huì)行使《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》賦予的權(quán)力，簽訂有關(guān)保密協(xié)議及保密條款。在實(shí)際工作中，企業(yè)有時(shí)會(huì)通過(guò)對(duì)辦公電腦的賬戶權(quán)限設(shè)置一定規(guī)則，網(wǎng)管及安保監(jiān)控，員工調(diào)檔權(quán)限設(shè)置等方法來(lái)防范。萬(wàn)一遭遇泄密事件，首先要考察這個(gè)“泄密”的定義是什么。若是可索賠的泄密自然可以考慮追究其法律責(zé)任。當(dāng)前很多企業(yè)比較常規(guī)的做法是與少數(shù)高層員工簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議，保證員工在離職后N年內(nèi)不在同行工作。發(fā)生商業(yè)泄密事件時(shí)，通常得看責(zé)任人在泄密事件中的責(zé)任大小，比如說(shuō)責(zé)任人是屬于主動(dòng)泄密還是被動(dòng)泄密、泄露的商業(yè)信息對(duì)企業(yè)的負(fù)面影響有多大等，情節(jié)最輕的可能是口頭警告，情節(jié)嚴(yán)重的可能導(dǎo)致開(kāi)除甚至采取法律手段。

　　其二，除了企業(yè)歸屬的保密條例外，還要求員工做到職業(yè)道德和社會(huì)誠(chéng)信。道德評(píng)價(jià)是一種巨大的社會(huì)力量和人們內(nèi)在的意志力量，道德是人以評(píng)價(jià)來(lái)把握現(xiàn)實(shí)的一種方式，它是通過(guò)把周圍社會(huì)現(xiàn)象判斷為“善”與“惡”而實(shí)現(xiàn);社會(huì)誠(chéng)信的形成不僅包括個(gè)人誠(chéng)信，還包括在社會(huì)生活中被廣泛認(rèn)可的道德及規(guī)范。人無(wú)信不立，智聯(lián)招聘資深顧問(wèn)林常芳女士介紹說(shuō)，人員的跳槽和獵取企業(yè)不應(yīng)以信息價(jià)值作為獲取的條件，以既得利益為考量的用人環(huán)境，對(duì)聘用人和招聘單位來(lái)說(shuō)都是不長(zhǎng)久的。

　　保密意識(shí)和保密常識(shí)教育心得體會(huì)范文(4)

　　在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，基層干部甚至老百姓保密意識(shí)很強(qiáng)，大家警惕性很高。而在當(dāng)今和平盛世，不少基層黨員干部保密法制觀念淡薄，他們覺(jué)得基層工作多是些無(wú)關(guān)緊要的生產(chǎn)生活瑣事，無(wú)密可保，大可不必防范，甚至認(rèn)為保密工作那是領(lǐng)導(dǎo)和保密局該做的事。在這種思想支配下，一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部隨意放置涉密文件，各類閑雜人員任意進(jìn)出辦公室，還有的黨員干部為顯示自己見(jiàn)多識(shí)廣，口無(wú)遮攔，把不該說(shuō)的秘密隨口隨意捅了出去……基層保密工作確實(shí)讓人堪憂。

　　難道基層工作真的“無(wú)密可�！被颉氨Ｃ軣o(wú)用”嗎?事實(shí)并非如此。當(dāng)前，隨著國(guó)內(nèi)外環(huán)境的深刻變化，外資企業(yè)和境外人員的大量涌入，信息網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)代辦公設(shè)施和通信工具迅猛發(fā)展，涉密主體多元化、載體多樣化、泄密渠道更加復(fù)雜、隱密，泄密機(jī)率大大增高，給國(guó)家和人民的利益安全帶來(lái)了巨大的威脅。

　　黨的十八大以來(lái)，多次就做好保密工作提出明確要求。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、管理保密工作的重任，必須帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)、保密管理等方面的知識(shí)，養(yǎng)成良好的保密行為習(xí)慣，提高防范能力，做一名知保密、懂保密、善保密的明白人。