法院三嚴三實警示教育心得體會【1】

　　“三嚴三實”是新常態(tài)下共產(chǎn)黨人優(yōu)秀品格的新內(nèi)涵、新發(fā)展，也是對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚，具有高度的理論價值和重大的現(xiàn)實意義。當前，法官隊伍中還不同程度存在不嚴不實的問題，嚴重影響司法公信力。在法院開展“三嚴三實”專題教育，既是落實中央部署的重要舉措，也是解決現(xiàn)實問題，提高司法為民、公正司法能力水平的迫切需要，同時也有利于保障司法改革的順利推進。為此，我們要根據(jù)中央要求和上級部署，扎實抓好“三嚴三實”專題教育，通過加強學習教育、加強制度建設、加強司法公開和信息化建設，努力塑造忠誠為民、清正廉潔、公正高效的優(yōu)秀法官品格，打造過硬法官隊伍。

　　一、加強學習教育，塑造忠誠為民的高尚情懷

　　自覺踐行“三嚴三實”，應當通過不斷學習來加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，增強宗旨意識。

　　學習黨的宗旨路線，形成正確的權力觀。全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。每一位法官都要認真思考手中的權力來自誰、為了誰，自覺地把黨和人民的利益擺在第一位，忠誠于黨和人民的司法事業(yè)。要明辨是非，堅持講黨性、講理想、講信念，提高政治定力，始終和黨保持高度一致。要牢固樹立為民宗旨和群眾觀念，提高疏導群眾情緒、化解群眾糾紛、維護群眾權益的能力，著力解決群眾反映突出的“六難三案”問題。

　　學習典型先進，提高個人修養(yǎng)。當前，要深入學習鄒碧華同志先進事跡，學習他踐行黨的宗旨、捍衛(wèi)公平正義的優(yōu)秀品質，學習他敢啃硬骨頭、甘當“燃燈者”的擔當精神，學習他公正為民、愛崗敬業(yè)的職業(yè)情懷，學習他清正廉潔、崇法尚德的道德情操。同時，身處和平年代，要學習革命時期仁人志士為革命事業(yè)和人民福祉不惜拋頭顱、灑熱血的犧牲精神，自覺與黨和人民同呼吸、共命運。還要學習古圣先賢“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的家國情懷，看重對審判事業(yè)的奉獻，看淡個人的進退得失。

　　學習國情社情，提高服務大局能力。當前我國經(jīng)濟總體穩(wěn)中向好，但問題和困難也不少，人民法院應當踐行謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實的要求，加強對經(jīng)濟形勢和政策的學習，自覺將服務“四個全面”發(fā)展戰(zhàn)略作為審判執(zhí)行工作的出發(fā)點和落腳點，為穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革、惠民生目標的順利實現(xiàn)保駕護航。同時，當前還存在一些社會不穩(wěn)定因素，個別領域情況甚至還比較復雜嚴峻，廣大法官要保持清醒頭腦，加強對我國國情和社會形勢的學習研判，排除各種錯誤思維的干擾，深刻認識人民法院司法審判權對鞏固黨的執(zhí)政地位和維護社會穩(wěn)定的重要作用，為平安建設和法治中國建設作出新貢獻。

　　二、加強制度建設，塑造清正廉潔的優(yōu)秀品質

　　制度具有根本性、全局性、長期性和穩(wěn)定性的特點，只有建立完備管用的制度，將權力關進制度的籠子里，才能防止“有權任性”，以規(guī)范法官行為，塑造清正廉潔的優(yōu)秀法官品質。

　　加強審判權制約監(jiān)督機制建設。將廉政風險防控工作融入業(yè)務工作和審判管理之中，針對重點部門和重點環(huán)節(jié)，根據(jù)權力大小和重要程度，通過司法巡查、案件評查、審務督查等方式排查廉政風險、評定風險等級、實施預警處置。通過量刑規(guī)范化等方式嚴格規(guī)范自由裁量權，防止權力失控。積極運用信息化科技手段，提高廉政風險防控工作的管理水平和覆蓋程度。浙江省溫州市中級人民法院積極探索“制度+科技”廉政風險防控機制，將廉政風險環(huán)節(jié)分成三個方面、九大類，并設置了45個風險提示點，積極打造“事前預警、事中監(jiān)控、事后查究”的信息化監(jiān)督防線，取得了很好的效果。

　　加強法官業(yè)外活動管理監(jiān)督機制建設。要加強對法官業(yè)外活動的監(jiān)督指引，將對審判權的監(jiān)督制約延伸到“八小時”外，引導法官謹慎交友，不利用職務身份謀取不正當利益。近年來，溫州中院加強對法官業(yè)外活動的指引，要求法官申報婚喪嫁娶、購房購車等個人重大事項，防止在關鍵節(jié)點上把持不住“摔跟頭”;開展健康有益的文體活動，引導法官培養(yǎng)良好生活習慣;建立法官與律師良性互動機制，規(guī)范法官與律師業(yè)外交往，做到互相尊重、互相監(jiān)督，確保廉潔司法。

　　加強選人用人制度建設。法院是否“嚴”和“實”，關鍵看法官是否清廉、務實。要加強法院組織人事制度建設，靠制度管人、用人，讓公正清廉、扎實肯干、勤勉無私的法官脫穎而出，讓那些浮夸作秀，只注重“接天線”，不注意“接地氣”的人改弦更張，通過選人用人導向，引導法官做老實人、干實在事。近年來，溫州中院開展辦案能手評比活動，規(guī)定審判執(zhí)行部門法官凡是提任職級職務的，辦案數(shù)、調(diào)撤率、平均審理期限等質效指標均應在所屬部門平均線以上，達不到其中任何一項要求的，實行“一票否決”。該項制度成效顯著，我院法官人均辦案數(shù)等指標均居全省中級法院前列，一定程度上緩解了“案多人少”的突出矛盾。

　　三、加強司法公開和信息化建設，塑造公正高效的良好作風

　　踐行“三嚴三實”要求，就要出實招、見實效。當前，應不斷提高司法公開和審判工作的信息化水平，強化司法公開的全面性和實質化程度，提高審判質效，方便群眾辦事，以公正高效的良好作風贏得群眾信任和信賴。

　　強化司法公開，主動接受監(jiān)督。陽光是最好的防腐劑，要增強主動公開、主動接受監(jiān)督意識，堅持以公開促公正、以透明促廉潔，讓暗箱操作沒有空間，讓司法腐敗無處藏身。要加強司法公開三大平臺建設，探索互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下的司法公開方式，豐富法院微博、微信、APP等公開手段，在網(wǎng)絡上“曬出”法院權力清單，接受代表委員、新聞媒體和群眾的監(jiān)督，倒逼司法公正。

　　建設“智慧法院”，方便群眾辦事。運用信息技術手段，進一步拓展司法為民領域，堅持需求導向，建好網(wǎng)上訴訟服務中心，實行網(wǎng)上預約、網(wǎng)上立案、網(wǎng)上閱卷、網(wǎng)上開庭、網(wǎng)上信訪等舉措，切實提高訴訟便利化程度，確保當事人和群眾順利行使知情權、參與權和監(jiān)督權。溫州中院加強與律協(xié)等單位協(xié)調(diào)，試行法律文書電子化送達，有效減輕當事人和訴訟代理人訴累;大力推進12368司法熱線建設，接通率、滿意度均居全省法院前列。

　　提升信息化水平，促進審判質效提高。審判質效的高低，直接影響當事人和群眾對法院工作的評價。要加快信息化建設步伐，加強司法管理，運用大數(shù)據(jù)為司法決策服務，提高決策科學程度和實效化水平，推動審判體系和審判能力的現(xiàn)代化。推廣審判執(zhí)行案件的網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上存儲和網(wǎng)上利用，實現(xiàn)法院工作和信息化建設的深度融合，服務法官辦案，減輕工作壓力，激發(fā)干警工作積極性，有效提高審判質效。

　　法院三嚴三實警示教育心得體會【2】

　　在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”，已經(jīng)成為了繼“八項規(guī)定”以后我黨作風建設的新標桿。對各級領導干部的這一新要求，是加強領導干部作風建設一系列重要論斷的最新凝煉和提升。遵循“三嚴三實”，是每一位領導干部特別是黨員領導干部實現(xiàn)“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，更是一條要始終堅守的為政之要。

　　“三嚴”是對修己正身之道的凝練和提升，也是對我們共產(chǎn)黨人為政之規(guī)的高度概括。修身，才能凈化升華思想認識，滌蕩鍛造純潔靈魂，做到身強身正。用權，旨在以法規(guī)為度，嚴字當頭，公字在心，用之公平，杜絕濫用職權，做到心正權正。律己，旨在自律，重在自覺，常思常想，常照鏡子，正正衣冠，治治小病，不該伸的手不伸，不該講的話不講，不該做的事不做，做到行得正、走得端。

　　群眾路線教育實踐活動中，黨員、干部要狠剎四風、端正作風，就要把“三嚴”要求切實貫徹在從政的全過程。只有加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，才能嚴以修身。只有堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，不搞特權、不以權謀私，才能嚴以用權。只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉，才能嚴以律己。

　　“三實”是對領導干部工作生活方方面面作風建設的更高更實要求。謀事要實，就要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠、好大喜功，不虛榮浮夸、脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。

　　“三嚴三實”是為政之要�！皣馈笔巧鳘毶魑⒌淖月桑�“實”是腳踏實地的干勁。每一位領導干部，要把為政之“嚴”與做事之“實”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高舉為民務實清廉之旗，經(jīng)得起各種各樣的沖擊和誘惑，營造情為民所系、權為民所用、利為民所謀的風清氣正的為政環(huán)境，也才能更好地實現(xiàn)為官一任、造福一方的價值追求。

　　總之，“三嚴三實”為廣大領導干部學習群眾路線指明了方向。“空談誤國，實干興邦”，只有加強學習，善始善終，同時明確作風建設是一項經(jīng)常性、長期性的工作，才能不斷升華作風建設的內(nèi)涵，推動我國社會各項事業(yè)的順利發(fā)展。

　　法院三嚴三實警示教育心得體會【3】

　　提出領導干部要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的“三嚴三實”要求，充分體現(xiàn)了黨中央全面從嚴治黨的鮮明態(tài)度、持之以恒加強作風建設的堅定決心，是嚴肅黨內(nèi)政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的重要抓手，也是人民法院堅持司法為民、公正司法工作主線，不斷提高司法公信力的內(nèi)在要求。各級人民法院黨組織一定要高度重視，把中央要求不折不扣落實好，確保專題教育取得實效。

　　“嚴”和“實”是我們黨優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢的基本內(nèi)容，是我們黨強大的真理力量和人格力量的重要體現(xiàn)。“三嚴三實”貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內(nèi)在要求，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，這一要求體現(xiàn)了黨性和人民性的統(tǒng)一，體現(xiàn)了自然規(guī)律、社會發(fā)展規(guī)律和司法規(guī)律的統(tǒng)一，體現(xiàn)了法治精神和法律精神，是黨員干部修身做人的基本遵循、律己用權的警世箴言和謀事創(chuàng)業(yè)的行為準則。各級人民法院黨員領導干部要對照“三嚴三實”提出的標準和要求，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。

　　“不嚴不實”是黨員干部不良作風的突出表現(xiàn)，也是作風建設亟待解決的突出問題。對這些問題要高度警覺，時刻保持警醒，防微杜漸，未雨綢繆，及時解決。要通過扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，對照自身實際，切實抓好查擺和整改落實工作，進一步轉變司法作風、提升司法形象，讓人民群眾看到實實在在的變化。

　　要嚴格按照“三嚴三實”要求修身做人，砥礪品質，永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，確保黨的路線方針政策和各項決策部署在人民法院得到不折不扣的貫徹執(zhí)行;要按照“人民群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”的要求，堅持司法為民，積極回應群眾關切，使訴訟程序更加簡便，讓司法更加貼近人民群眾;要以從嚴從實的精神改進作風，持續(xù)深入推進司法作風建設，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止“四風”問題反彈;要強化道德養(yǎng)成，積極弘揚，帶頭弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，在弘揚社會正氣上作出表率。

　　要按照“三嚴三實”要求堅守干凈底線，敬畏歷史、敬畏黨紀、敬畏國法，始終做到守紀律講規(guī)矩。要牢固樹立守紀律講規(guī)矩思想，自覺把黨規(guī)黨紀作為從政之繩、用權之綱、人生之鏡，嚴格遵循組織程序，堅決服從組織決定;要加強制度建設，強化對審判執(zhí)行崗位的監(jiān)督，堅決執(zhí)行中央《關于領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》和中央政法委《關于司法機關內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》，真正把權力關進制度的籠子;要深入推進人民法院黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持對干警從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，以零容忍的態(tài)度堅決懲治司法腐敗。

　　要按照“三嚴三實”要求強化擔當意識謀事創(chuàng)業(yè)，與時代同呼吸，與人民共命運，大力弘揚現(xiàn)代法治精神，嚴格司法，公正司法，維護社會公平正義。要提高科學決策的能力，立足于更好保障人民權益來謀劃和推進人民法院工作，充分依靠社會力量特別是大數(shù)據(jù)技術應用得好的可靠力量，為加強法院管理、進行科學決策提供參考依據(jù);要把促進社會公平正義作價值追求，嚴格公正司法，堅持依法獨立公正行使審判權，切實維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè);要始終保持改革的勇氣和膽識，增強改革的針對性和實效性，引導廣大干警爭當改革促進派，堅定不移地推進司法體制改革;要關心干警，在對法官、法官助理、法警等法院工作人員進行分類管理的基礎上，加強相應的職業(yè)保障;要堅持真抓實干、務求實效，健全領導干部考核評價制度，解決好“慢作為”、“不作為”、“亂作為”的問題，推動領導干部更好地履行職責，確保各項工作落到實處、取得實效