【篇一】擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)爭作為守規(guī)矩心得體會

　　“欲知平直，則必準(zhǔn)繩;欲知方圓，則必規(guī)矩�！睙o規(guī)矩不成方圓。近日“講規(guī)矩”成為政治生活的高頻詞。在十八屆中央紀(jì)委五次全會上強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更重要的位置。

　　自古以來，規(guī)矩就是一種約束，一種準(zhǔn)則，就是一種標(biāo)準(zhǔn)，一種尺度，更是一種責(zé)任，一種境界。守紀(jì)律、講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗(yàn)，是黨員對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。對廣大黨員干部來講，規(guī)矩既包括黨紀(jì)國法、規(guī)章制度，又包括道德規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)禮儀�，F(xiàn)實(shí)中，有些黨員、干部不守紀(jì)律、不講規(guī)矩，對其自身、對黨組織、對群眾都造成了傷害。人不以規(guī)矩則廢，家不以規(guī)矩則殆，國不以規(guī)矩則亂。規(guī)矩很重要，不懂規(guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩，就要出問題，就會栽跟頭。十八大以來相繼落馬的一些省部級高官，就是一個(gè)活生生的不懂規(guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩的反面教材。

　　作為黨員，要先學(xué)會懂規(guī)矩，做到知曉規(guī)矩、認(rèn)同規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護(hù)規(guī)矩。將規(guī)章制度入腦入心，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越“雷池”，不亂“章法”。作為黨員，更要學(xué)會守紀(jì)律，做到知大知小、知進(jìn)知退、知榮知辱、知是知非。強(qiáng)化紀(jì)律意識和服從意識，對紀(jì)律心存敬畏，把紀(jì)律作為懸在頭頂?shù)摹叭�尺利劍”，做到從遵守和維護(hù)黨章入手，遵守黨的政治紀(jì)律和各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。作為黨員，要公道正派，不徇私枉法。始終堅(jiān)持法律面前人人平等，始終堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。用高度負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一件事情，以敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神追求社會效益的最大化;要廉潔自律，樹立良好的形象。黨員干部的的形象嚴(yán)重關(guān)乎黨和政府的形象，黨員干部的守法意識和守法自覺是對國家法律法規(guī)、國家權(quán)威最強(qiáng)最有力的捍衛(wèi)。樹立“規(guī)矩意識”，嚴(yán)格按規(guī)矩辦事，按紀(jì)律辦事。爭做講規(guī)矩守紀(jì)律的好公仆。

　　敢于擔(dān)當(dāng)，就是要全心全意為人民服務(wù)。群眾利益無小事，我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要時(shí)時(shí)處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。作為食品藥品執(zhí)法部門，我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。在日常的監(jiān)督檢查中，一方面對那種損壞消費(fèi)者利益，不遵紀(jì)守法的單位嚴(yán)厲查處，另一方面積極做好宣傳教育，向廣大群眾及企業(yè)單位做好普法教育，讓群眾知道怎么維護(hù)自身的合法權(quán)利，使企業(yè)明白怎么樣合法經(jīng)營，怎么樣去營造一個(gè)公平公正誠實(shí)守信的競爭環(huán)境。

　　敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。作為一名執(zhí)法人員，在日常的工作中肯定會碰到棘手、難處理、得罪人的事情，這個(gè)時(shí)候，就要求我們就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，并要善于處理各種復(fù)雜的矛盾。在食品市場、藥品醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)等多次檢查中，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處，依法處理，在大案要案上從不手軟。完善查審分離制度、案件合議制度及重大案件集體討論制度等相關(guān)的規(guī)章制度，按制度辦事，使各種違法案件經(jīng)得起群眾監(jiān)督，經(jīng)得起上級單位核查。同時(shí)敢于擔(dān)當(dāng)，要做到廉潔自律，不折不扣地落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。

　　講奉獻(xiàn)是一種精神境界。奉獻(xiàn)，就是“能吃苦、能吃虧、能吃氣”。一要能吃苦。能吃苦是一種品質(zhì)，體現(xiàn)的是干工作不僅肯干、會干，而且每一項(xiàng)工作都是投入百分之百的精力去干，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，特別是在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前，在連續(xù)作戰(zhàn)、加班加點(diǎn)的狀態(tài)下，依然講求工作效率、保證工作質(zhì)量，做到腳踏實(shí)地不浮漂，埋頭苦干不張揚(yáng)。二要能吃虧�？追鄙�同志曾說：“老是把自己當(dāng)珍珠，就時(shí)常有怕被埋沒的痛苦。而把自已當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會被埋沒�！币�始終保持良好的心態(tài)和寬廣的胸懷，秉持不講名利、甘為人梯的奉獻(xiàn)精神，以平和的心態(tài)對待升遷，以豁達(dá)的胸懷處理得失，以奉獻(xiàn)的精神回報(bào)社會，不怕吃虧，甘于付出，贏得尊重。三要能吃氣�！昂＜{百川，有容乃大”。面對磕磕絆絆的事情和矛盾，要時(shí)刻保持豁達(dá)的胸襟，遇到問題開誠布公，遇到矛盾心平氣和，想問題、辦事情要從大局出發(fā)，多關(guān)心少排斥、多支持少挑剔、多謙讓少爭執(zhí)、多溝通少誤解，以人格魅力贏得干部群眾對組織工作的理解與支持。講奉獻(xiàn)，就是“知感恩、肯實(shí)干、思進(jìn)取”。奉獻(xiàn)是一種追求、一種境界、一種自覺行為，表現(xiàn)在工作和生活中，就是常懷感恩之心，愛崗敬業(yè)，積極進(jìn)取。“感恩”是奉獻(xiàn)的動力。感恩是一種崇高的精神境界，是一種優(yōu)秀的道德品質(zhì)，感恩可以讓自己在“得到”上知足，在“付出”上無私。作為干部都應(yīng)深刻認(rèn)識，個(gè)人的成長進(jìn)步，離不開組織的培養(yǎng)和人民的養(yǎng)育，明白知恩、學(xué)會感恩、懂得報(bào)恩，把對黨和人民的深厚感情轉(zhuǎn)化為工作的強(qiáng)大動力�！皩�(shí)干”是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)。奉獻(xiàn)，更多的是堅(jiān)守，更多的是責(zé)任，更多的是體現(xiàn)到工作和事業(yè)中，在本職崗位上的默默付出。不解決實(shí)際問題，不落在實(shí)際行動上，奉獻(xiàn)就是紙上談兵，最終淪為空談。要做到立足本職、扎實(shí)工作，勤勉敬業(yè)，始終保持對組織負(fù)責(zé)、對崗位負(fù)責(zé)、對工作負(fù)責(zé)的姿態(tài)，精心謀事、潛心干事、專心做事，把嘴上說的、紙上寫的、墻上貼的變成具體行動、實(shí)際工作，確保各項(xiàng)工作件件有落實(shí)、事事有成果。“進(jìn)取”是奉獻(xiàn)的需要。講奉獻(xiàn)，還應(yīng)具有奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的品質(zhì)。特別是面對解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的新形勢新任務(wù)，沒有一種昂揚(yáng)的斗志，沒有一種改革的銳氣，講奉獻(xiàn)就顯得底氣不足。有了進(jìn)取心，干工作就不會只滿足于一般化，才能夠堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn);才會全身心投入，積極主動去接受一些較復(fù)雜、要求高的任務(wù)，挖掘自身潛能，想方設(shè)法高質(zhì)量地完成任務(wù);有緊急任務(wù)時(shí)，就能忘我拼搏，以飽滿的工作熱情，出色完成工作任務(wù)，以實(shí)實(shí)在在的成績，樹立講奉獻(xiàn)的良好形象。

　　【篇二】擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)爭作為守規(guī)矩心得體會

　　近期單位黨總支按局黨委“講政治、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、有作為”集中教育活動安排部署，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了活動規(guī)定學(xué)習(xí)篇目，教育引導(dǎo)管理處黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入改進(jìn)作風(fēng)、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、發(fā)揮表率作用，切實(shí)把講政治、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、有作為作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為修養(yǎng)的底線要求，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，凝心聚力，扎實(shí)工作。努力做一名講政治、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的好干部，為經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展和服務(wù)管理工作創(chuàng)新做出自己的應(yīng)有貢獻(xiàn)。

　　一、“講政治、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、有作為”是新常態(tài)下對基層領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求

　　講政治、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、有作為是為黨中央對新常態(tài)下治黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的新要求，具有很強(qiáng)的思想性、針對性和指導(dǎo)性，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部做好具體工作的行動指南，同時(shí)也是對一個(gè)合格領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。作為基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們只有在工作中時(shí)刻牢記講政治、守規(guī)矩、敢擔(dān)當(dāng)、有作為，才能更好的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾。

　　1、講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，營造良好的政治生態(tài)。單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真對照指出的“七個(gè)有之”，逐條對照檢查，始終同中央保持高度一致，自覺維護(hù)黨內(nèi)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，在重大原則問題上做到頭腦清醒、立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，在貫徹落實(shí)上級重大決策部署上不能打折扣、做選擇、搞變通。

　　2、守規(guī)矩，堅(jiān)持廉潔自律，倡導(dǎo)健康向上的生活作風(fēng)。自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，重品行、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，對黨忠誠老實(shí)、言行一致、表里如一，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，主動接受群眾監(jiān)督，慎言慎行、自重自省、自警自勵(lì)，不該說的不說、不該做的不做、不該伸的手不伸，牢牢繃緊政治紀(jì)律和政治規(guī)矩這根弦。

　　3、敢擔(dān)當(dāng)，滿懷為民責(zé)任和感情，千方百計(jì)保障和改善民生。主動踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把“敢于擔(dān)當(dāng)”作為好干部的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，注重物業(yè)為民工作的整體性、均衡性。著力抓好各項(xiàng)服務(wù)管理工作，敢于正視問題、發(fā)現(xiàn)問題，對急難問題不懈怠，分清輕重緩急，善于剝絲抽繭、刨根究底，做到敢干事、能干事、干成事。

　　4、有作為，做到有位有為，營造工作開展的良好氛圍。單位領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)一致、擰成一股繩，把握黨員干部思想動態(tài)，解決苗頭性、傾向性問題，把心思和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要以良好狀態(tài)想事、以務(wù)實(shí)作風(fēng)干事、以為民情懷辦事，扎實(shí)做好服務(wù)管理發(fā)展各項(xiàng)工作。

　　二、結(jié)合集中教育實(shí)踐活動，努力找準(zhǔn)黨建工作與服務(wù)管理工作的結(jié)合點(diǎn)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

　　在新的形勢下，在新的歷史時(shí)期，要認(rèn)真貫徹落實(shí)十八屆四中全會精神、深入執(zhí)行中央的八項(xiàng)規(guī)定和局黨委、林業(yè)局的具體要求，在，立足“謀發(fā)展、爭進(jìn)位、求突破”的目標(biāo)，緊緊圍繞局黨委中心工作，扎實(shí)改進(jìn)作風(fēng)推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，逐步抓強(qiáng)下屬黨支部建設(shè)，切實(shí)助推服務(wù)管理工作開展。

　　(一)堅(jiān)持“一個(gè)注重”，不斷提高黨員干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。以集中教育活動為起點(diǎn)，加強(qiáng)管理處全體黨員干部和職工的學(xué)習(xí)，全面提升其政治理論和業(yè)務(wù)水平。一是進(jìn)一步完善總支中心組和單位學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真抓好十八屆四中全會精神和上級有關(guān)重要會議、重要文件的精神的學(xué)習(xí)。二是認(rèn)真堅(jiān)持“三會一課“制度，結(jié)合黨在新時(shí)期的工作重點(diǎn)和林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的實(shí)際，提倡在學(xué)中干，在干中學(xué)，不斷提高理論聯(lián)系實(shí)際能力，推進(jìn)自身業(yè)務(wù)和技術(shù)水平的全面提高。三是繼續(xù)深化職工學(xué)技練功活動，通過開展師帶徒、技術(shù)比武、崗位練兵和群團(tuán)活動等，穩(wěn)步提高職工的技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　(二)圍繞“一項(xiàng)建設(shè)”，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的整改落實(shí)和“回頭看“工作，制定出臺《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作方案》，進(jìn)一步規(guī)范黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，提升黨支部工作水平，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活。結(jié)合實(shí)際優(yōu)化積極分子隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。充分整合內(nèi)部部門、工組優(yōu)勢資源，加強(qiáng)對單位黨員的教育管理，實(shí)現(xiàn)教育深入，管理到位。二是強(qiáng)化服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。圍繞“三建四爭”活動，深入開展黨組織、黨員“雙向承諾”、“服務(wù)品牌”創(chuàng)建和“在職黨員奉獻(xiàn)日”等項(xiàng)活動，提高服務(wù)工作效果。其次是認(rèn)真落實(shí)群眾教育實(shí)踐活動整改工作要求，全力推進(jìn)“小工程，大民生”工程，爭取實(shí)施更多的“短、平、快”小服務(wù)項(xiàng)目，努力提高服務(wù)管理在職工群眾和居民住戶中的威信。

　　(三)抓好“三個(gè)建設(shè)”，全面鑄就文明和諧高效廉潔新形象。抓好工作效能建設(shè)。

　　抓好作風(fēng)建設(shè)工作。在接待住戶群眾過程中，真正做到“見面問一聲您好，進(jìn)門讓一個(gè)座位，情況問一個(gè)明白，辦事給一個(gè)公道，臨走道一聲平安”;同時(shí)大力推行“一線工作法”，促使單位機(jī)關(guān)干部職工主動定期深入片區(qū)，幫助用戶和群眾解決實(shí)際問題，并配套出臺有關(guān)管理和獎(jiǎng)勵(lì)辦法;由單位領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，隨機(jī)抽調(diào)單位機(jī)關(guān)干部，不定期對單位各部門進(jìn)行檢查，對于查出的問題和個(gè)人，視情節(jié)輕重和次數(shù)予以嚴(yán)肅處理。

　　抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。一要深入開展民主評議工作。積極豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，制定《物業(yè)行風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》。同時(shí)，定期向用戶代表會反映服務(wù)管理工作動態(tài)，并定期召開座談會，積極聽取用戶代表的意見和建議;二要按照局黨委教育實(shí)踐活動和作風(fēng)建設(shè)的安排部署，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)，積極開展“回頭看”活動，開展好“下片區(qū)解難題送溫暖”、“攻堅(jiān)克難抓落實(shí)”等活動;三要建立自我監(jiān)督和班子成員共同監(jiān)督機(jī)制，班子成員間經(jīng)常相互提醒，時(shí)刻警鐘長鳴，筑牢思想防線，共同做到自警自省;四要組織單位黨員干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)廉潔從政及反腐敗工作的文件精神，利用反面典型開展警示教育,并積極引導(dǎo)向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部及全體黨員干部時(shí)刻牢記黨的根本宗旨，不斷提高黨員干部廉政敬業(yè)水平，爭當(dāng)廉潔文化的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者;五要深入開展廉政文化進(jìn)單位活動，積極探索與物業(yè)文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政、法紀(jì)教育、經(jīng)營管理、職工素質(zhì)教育、企業(yè)黨建等工作相結(jié)合，以充實(shí)廉政宣傳欄、學(xué)習(xí)園地、廉政走廊等陣地建設(shè)為基礎(chǔ)，以活動建設(shè)為載體，使具有物業(yè)特色的廉政文化建設(shè)積極融入到服務(wù)管理之中，切實(shí)發(fā)揮作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作健康、快速發(fā)展。

　　抓好精神文明建設(shè)。一是進(jìn)一步完善文明創(chuàng)建工作機(jī)制，健全組織、強(qiáng)化責(zé)任，明確任務(wù)、豐富內(nèi)涵。二是定期組織開展拔河、跳繩、乒乓球比賽等文體活動，積極參加各種公益活動，致力于營造健康向上的單位文化氛圍。三是繼續(xù)保持好單位內(nèi)外環(huán)境，并以公開欄為載體，將工作職責(zé)、辦事程序、承諾事項(xiàng)、重點(diǎn)工作落實(shí)情況等及時(shí)對外公開，積極打造“陽光政務(wù)”。四是定期組織開展文明禮儀教育，并及時(shí)組織完成精神文明創(chuàng)建任務(wù)。五是及時(shí)挖掘、總結(jié)、提煉和向上級報(bào)送本單位精神文明創(chuàng)建方面的特色做法與工作亮點(diǎn)，力求有一批成果被上級有關(guān)部門的宣傳刊物采用和推廣。