“嚴以律己”是整治四風問題的一劑良方，更是各級黨員干部的工作原則、做人準則。作為一名紀檢干部，要作黨紀黨規(guī)的執(zhí)行者、捍衛(wèi)者和監(jiān)督者;作為一名審計人員，要當好國家利益的捍衛(wèi)者、公共資金的守護者、權力運行的“緊箍咒”、反腐敗的利劍和深化改革的催化劑。在審計工作中自覺踐行“嚴以律己”要求，爭做表率，作為紀檢干部義不容辭，責無旁貸。本文將從學習、工作、生活幾個方面加以探討。

　　強化學習，全面提升自身境界

　　認真學習“嚴以律己”要求，必須深入了解“嚴以律己”的宗旨、內涵。嚴以修身，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念;嚴以用權，堅持用權為民，不以權謀私;嚴以律己，心存敬畏、勤于自省，遵守黨紀國法;謀事要實，不好高騖遠，不脫離實際;創(chuàng)業(yè)要實，腳踏實地、真抓實干;做人要實，做老實人、說老實話、干老實事。

　　“嚴以律己”要求，為廣大黨員干部加強自身修養(yǎng)規(guī)定了應遵循的基本準則和目標追求。作為審計隊伍中的紀檢干部應積極按照“嚴以律己”要求，努力在個人修養(yǎng)和能力素質上達到新的境界。要做到“五有”：

　　一要有“忠誠之心”。忠誠，是審計干部對審計事業(yè)的責任和義務，是審計人員的立身之本。天下至德，莫大于忠。審計署頒布的審計職業(yè)道德是“忠誠、團結、廉潔、公正、高效”，忠誠，是擺在第一位的。審計最需要的就是忠誠。審計干部只有忠誠，才能滿腔熱情，為國為民;只有忠誠，才能愛崗敬業(yè)，盡職盡責;只有忠誠，才會無私無畏，公平公正;只有忠誠，才會努力思考，開拓創(chuàng)新。

　　二要有“剛正之脊”。剛正出于公心，正派源于正氣。作為審計干部，要把“剛正”作為修身立命之本，看做是一種人品、一種修養(yǎng)、一種氣節(jié)。要以心正服人，辦事不離“章”、行為不越“軌”。要以言正聚人，言而有度，言而有理，言而有據(jù)。要以氣正感人，有一種剛正不阿、正氣浩然的氣概，有一種不計個人得失、無私奉獻的品質。在審計過程中，要堅持原則，敢于碰硬，不徇私情，執(zhí)法公正。在遇到權與法錯位、利與法倒置等矛盾和沖突時，必須堅決捍衛(wèi)和維護法律尊嚴，不以權枉法;正確處理利與法的關系，不以錢瀆法;正確處理情與法的關系，不以情換法。

　　三要有“抓鐵之手”。鐵面審計，關鍵在于鍛造履職盡責的過硬本領。審計人員要掌握四種能力。要善“言”，不僅要“能說會道”，還要把握好時機，善于應變，客觀、真誠地去發(fā)表自己的見解、思想，化被動為主動，能在給人啟發(fā)、讓人心悅誠服的同時，輕松化解矛盾，達到事半功倍的效果;要善“寫”，審計成果必先成文，要具備深厚的文字功底。文字表達要準確無誤，客觀、真實、嚴密，經(jīng)得起推敲，經(jīng)得起反駁;要善“干”，只有懂本行，擁有過硬的業(yè)務能力，憑自己的實力、技藝、智慧、毅力去拼搏，才能發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，督促整改，規(guī)范行為;要善“謀”，在審計工作中經(jīng)常要面對不同的人、處理各種問題，遇事要冷靜，要有謀，要能謀，要敢謀。

　　四要有“踏石之腳”。審計干部要履職盡責，有所作為，就要腳踏實地，扎扎實實做好本職工作。在審計機關作風建設中，審計署領導提出了審計人員應當在“實”字上下功夫，要堅持求真務實，做老實人，辦老實事，說老實話。審計干部需要丟掉身上的浮躁之氣，在“實”和“細”字上下功夫，腳踏實地，勤干事，干實事，自覺置身于承載審計光榮使命的歷史方位中。

　　五要有“金剛之身”。打鐵還需自身硬。“一念之差”往往成為“一生之痛”。審計干部手中或大或小都有些權力。如果經(jīng)不住各種誘惑，就有可能被拉下水。因此，審計干部要時刻保持清醒頭腦，把好三道關口。一是慎用權力。牢記權力人民賦予，監(jiān)督依靠法律。在審計過程中，必須牢記為人民服務的宗旨，真心誠意地為人民謀利益，切不可將權力視為己有、為己所用。二是看淡名利。古人云：“黃金萬兩，日食三餐;大廈千間，夜眠八尺”。物質享受總是暫時的，精神則是永恒的，必要的物質是需要的，但不可追名逐利。三是堅守節(jié)操。要堅持生活正派、情趣健康。做到不法之事不干，不義之財不取，不正之風不染，始終守住審計干部純潔的精神家園。

　　履職盡責，扎實推進作風建設

　　“嚴以律己”要求，不僅為廣大黨員干部加強自身修養(yǎng)規(guī)定了應遵循的基本準則和目標追求，而且為推進作風建設樹立了一個標桿。作為審計隊伍中的紀檢干部應積極按照“嚴以律己”要求，努力做到履職盡責，推進審計機關作風建設達到新的水平。要結合審計工作實際，針對性地強化審計機關紀檢工作，在“五個方面”扎實推進：

　　一是思想作風。以“空談誤國，實干興邦”激勵全黨全國人民以實干托舉中國夢。他反復強調，要在求實、務實、落實上下功夫。審計干部必須認清形勢，統(tǒng)一思想，堅定理想信念，保持奮發(fā)有為、敢于爭先的精神狀態(tài)，提高推動科學發(fā)展能力，切實改進作風，腳踏實地創(chuàng)造新的更大的業(yè)績。要著力解決審計隊伍中部分同志因年齡困境、職位晉升等不利因素產(chǎn)生的思想滑坡問題，克服自我邊緣化等消極現(xiàn)象。

　　二是工作作風。工作作風無小事。審計干部接觸對象廣泛，言談舉止和行為規(guī)范關乎作風建設，關乎審計形象。審計干部要腳踏實地、埋頭苦干，樹立良好心態(tài);要知難而進、勇挑重擔，主動擔當責任;要善于思考，敢于創(chuàng)新，突破效率瓶頸;要行為規(guī)范、積極溝通，樹立審計形象。

　　三是審計文風。審計成果，先必成文。審計干部是審計方案的制定者，是審計證據(jù)的采集者，是審計報告的集大成者，是審計機關法律文書的代擬者。審計報告和其他審計法律文書的閱讀對象是黨委政府的決策者、被審計單位的相關負責人和社會公眾，多為非審計專業(yè)人士，必須簡明規(guī)范，易讀易懂，建議可行。審計機關改進和端正文風，顯得尤為必要。

　　四是審計紀律。紀律關乎形象，紀律決定成敗。審計工作要求審計干部保守政治紀律、組織紀律、廉政紀律，保守悉知的商業(yè)秘密等，審計隊伍做到紀律嚴明，是完成審計任務的必要保障。嚴格督促執(zhí)行審計紀律，紀檢干部必須有所作為。

　　五是審計執(zhí)行力。落實“嚴以律己”要求，一個非常重要的問題就是要提升執(zhí)行力，將其精神融入到每次審計任務的圓滿執(zhí)行中，內化于每位審計干部的成長成才中，成為推動審計事業(yè)科學發(fā)展的強大動力。執(zhí)行力可以分為個人執(zhí)行力和組織執(zhí)行力。個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結果的能力。影響個人執(zhí)行力的主要因素是學習能力、創(chuàng)新能力、組織能力和溝通能力等。組織執(zhí)行力是指一個組織將戰(zhàn)略與決策轉化為實施結果的能力，表現(xiàn)出來的就是整個組織的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。組織執(zhí)行力受組織結構、管理體系、規(guī)章制度、執(zhí)行機制、組織文化包括執(zhí)行力文化等諸多因素影響，并不等于每個組織成員執(zhí)行力的簡單加總，是一項系統(tǒng)工程。打造審計機關良好的執(zhí)行力，對強化統(tǒng)一領導、令行禁止、雷厲風行、高效執(zhí)行的優(yōu)良作風，確保完成審計工作任務，具有重大意義。打造審計機關良好的執(zhí)行力，紀檢干部大有可為。

　　維護形象，自覺踐行群眾路線

　　落實“嚴以律己”要求，一個非常重要的問題就是要在審計工作和日常生活中，將紀檢工作融入審計工作大局，自覺踐行黨的群眾路線。要認真履行審計監(jiān)督和紀檢監(jiān)察雙重職能，在工作之余，要深入到廣大人民群眾之中，堅持群眾路線，堅持開門審計，建立群眾來信來訪制度，傾聽群眾對政府部門工作作風、工作效率等的有關意見，了解民生工程建設情況，了解有關部門是否按規(guī)定執(zhí)行自身職能，有無存在腐敗現(xiàn)象、有無損害群眾利益、有無破壞黨群關系，并將有關意見納入審計中作為參考。同時，同本單位同事及時交流審計工作、紀檢工作的意見和看法，創(chuàng)新審計紀檢工作的方式方法，提升審計紀檢工作質量和效能。積極開展各項專項資金、涉農(nóng)資金審計，切實解決人民群眾最直接、最關心、最現(xiàn)實的問題，樹立良好的審計監(jiān)督形象，走好群眾路線。

　　總之，作為一名審計系統(tǒng)的紀檢干部要從自身做起，加強自身修養(yǎng)，提升自身的業(yè)務能力，嚴格督促審計監(jiān)督權力的規(guī)范運行，嚴以律己，從實際出發(fā)，從自己做起，老實做人、踏實辦事，從點滴做起，從小事做起，當好權力的執(zhí)行者，樹立良好的紀檢干部形象，從而在學習、工作和生活中爭先鋒做表率。