查找出的突出問題，征求到的意見建議，專題民主生活會上提出的整改措施和政策建議，以及化建集團(tuán)的意見要求等，按照整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實(shí)有責(zé)任、完成有時限的要求，制定完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整改方案。在整改方案中，要重點(diǎn)解決領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員思想作風(fēng)庸、懶、散、奢的問題，進(jìn)一步回答解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，針對影響和制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展、員工反映強(qiáng)烈的突出問題，制定切實(shí)可行、行之有效的解決措施。

　　(2)抓好專項(xiàng)整治。對照整改方案，圍繞反對“四風(fēng)”，集中時間和精力，開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治。及時總結(jié)推廣黨支部建設(shè)的好經(jīng)驗(yàn)，注重發(fā)揮支部黨員聯(lián)系服務(wù)員工的優(yōu)勢，建立黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制。企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治開展重點(diǎn)檢查，著力推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，著力政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢，著力維護(hù)員工合法權(quán)益。堅(jiān)持懲前毖后，治病救人方針，區(qū)別情況，對癥下藥，對作風(fēng)方面存在一般性問題的黨員管理者進(jìn)行教育提醒，對問題嚴(yán)重的進(jìn)行查處，對與員工爭利損害員工群眾利益的不正之風(fēng)和突出問題進(jìn)行專項(xiàng)治理。

　　(3)建立健全制度。機(jī)制和制度建設(shè)貫穿活動始終，從教育實(shí)踐活動的開始就著手制定完善相關(guān)制度，在教育實(shí)踐活動過程中及時建立健全作風(fēng)建設(shè)的具體制度。通過教育實(shí)踐活動，把反對“四風(fēng)”作為企業(yè)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的主要內(nèi)容，進(jìn)一步健全企業(yè)科學(xué)民主決策機(jī)制，健全高、中管作風(fēng)考核評價機(jī)制，形成加強(qiáng)高中管班子建設(shè)和嚴(yán)格教育管理意見，進(jìn)一步完善厲行節(jié)約，制止浪費(fèi)制度，既形成企業(yè)各項(xiàng)費(fèi)用支出先計(jì)劃、審核、報批，再領(lǐng)用、復(fù)核、報銷的管理流程，又健全原輔材料和能源消耗定額考核管理制度。努力從體制上解決問題，使貫徹黨的群眾路線成為黨員、管理者長期自覺行動。

　　(4)召開總結(jié)大會。認(rèn)真召開教育實(shí)踐活動總結(jié)大會，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持講話，會議結(jié)束時，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)開展教育實(shí)踐活動情況進(jìn)行民主評議，著重評議解決問題，改進(jìn)作風(fēng)情況。集中教育實(shí)踐活動告一段落后，要繼續(xù)抓好整改方案后續(xù)工作的落實(shí)，及時完善相關(guān)制度規(guī)章，鞏固擴(kuò)大活動成果。

　　2、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　企業(yè)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下開展。成立南試公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：張憲偉、戴永炎;

　　副組長：王志剛;

　　成員：吳友建、袁韶秋、梅寶寧、王紀(jì)清、趙小慶、王雄。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，辦公室設(shè)在行政管理部：

　　主任