在職場(chǎng)上，最受關(guān)注之一是五險(xiǎn)一金，很多人都還不清楚五險(xiǎn)一金到底是什么？南昌五險(xiǎn)一金的繳納比例是多少?南昌五險(xiǎn)一金究竟有什么用？南昌交完五險(xiǎn)一金對(duì)我有沒(méi)什么好處？南昌五險(xiǎn)一金一般至少要交滿(mǎn)15年，才能在退休之后領(lǐng)導(dǎo)退休金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。小面小編對(duì)南昌五險(xiǎn)一金做了簡(jiǎn)略的分析，希望能讓大家對(duì)五險(xiǎn)一金有更好的理解。

一、南昌五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)上下限及比例：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?0%，個(gè)人，8%

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%，個(gè)人，2%

失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%，個(gè)人，1%

生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?.8%，個(gè)人不用繳費(fèi)

工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?.4%，個(gè)人不用繳費(fèi)

住房公積金：?jiǎn)挝唬?2%，個(gè)人，12%

二、南昌社保繳費(fèi)的基數(shù)是多少?

1、社保繳費(fèi)基數(shù)不得低于2121元

用人單位以度工資總額(含計(jì)時(shí)、計(jì)件工資、各項(xiàng)津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、獎(jiǎng)金、特殊情況下支付的工資等)為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資為3535元/月，較上年度增長(zhǎng)6.54%。職工個(gè)人工資總額低于度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，按不低于南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(3535元×60%=2121元);高于度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按南昌市在崗職工月平均工資300%為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(3535元×300%=10605元)。

2、南昌市大病醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

城鎮(zhèn)職工：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年96元。由用人單位和職工在繳納城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)一并繳納，也可從城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)中劃出。而此前已一次性繳納參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的已關(guān)閉、破產(chǎn)、改制企業(yè)的退休人員(含協(xié)保人員)等維持原繳費(fèi)水平不變。已關(guān)閉、破產(chǎn)、改制企業(yè)退休人員一次性繳納10年大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)逐年劃完后，應(yīng)按當(dāng)期繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳納大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

城鎮(zhèn)居民：繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每年20元。未成年人每人每年15元統(tǒng)一調(diào)整為每人每年20元，成年居民繳費(fèi)每人每年20元由門(mén)診家庭補(bǔ)助賬戶(hù)中劃出，未成年居民繳費(fèi)每人每年20元由門(mén)診家庭補(bǔ)助賬戶(hù)中劃出15元，由統(tǒng)籌基金中劃出5元，在校大學(xué)生繳費(fèi)每人每年20元由統(tǒng)籌基金中劃出。

3、南昌住房公積金月繳存額上限為2600元

住房公積金繳存比例按單位、個(gè)人各12%執(zhí)行。月繳存額上限為2600元(含單位、個(gè)人兩部分)，下限為260元(含單位、個(gè)人兩部分)。各單位在核定月繳存額時(shí)原則上不超過(guò)上限，對(duì)超過(guò)上限的應(yīng)明確告知職工須依法納稅;對(duì)尚未達(dá)到繳存比例、月繳存額不足下限的應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定上調(diào)，確有困難實(shí)在無(wú)力上調(diào)的，須經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò)后，按照規(guī)定程序辦理暫緩上調(diào)手續(xù)。

為了更好地保障廣大職工的合法權(quán)益，南昌市政府積極開(kāi)展“五險(xiǎn)一金”征繳工作，當(dāng)?shù)赜萌藛挝缓吐毠ぶ挥邪匆?guī)定比例繳納相應(yīng)的費(fèi)用，才能享受相關(guān)待遇。那么，南昌五險(xiǎn)一金繳納比例是多少?據(jù)了解，南昌養(yǎng)老、失業(yè)、生育、醫(yī)療等險(xiǎn)種的繳納比例分別為27%、1%、0.5%、8%，工傷保險(xiǎn)繳納比例為0.2%-1.8%，公積金繳納比例則是24%。

社保繳納比例

養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)部分比例是19%，個(gè)人部分比例是8%。

失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)繳納0.5%，個(gè)人繳納0.5%。

工傷保險(xiǎn)：一至八類(lèi)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、1%、1.2%、1.5%、1.8%。

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳6%，個(gè)人繳2%。

生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳。

公積金繳納比例

南昌政府表示，南昌住房公積金繳存比例按單位、個(gè)人各12%執(zhí)行，任何繳存單位住房公積金繳存比例不得高于12%。

華律網(wǎng)提示：綜上可知，南昌五險(xiǎn)一金繳納比例整體范圍是0.2%-27%，具體比例要根據(jù)實(shí)際險(xiǎn)種、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別等因素而定。需要注意的是，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金的費(fèi)用由企業(yè)和職工共同承擔(dān)，而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用則由企業(yè)繳納，職工個(gè)人無(wú)需繳費(fèi)。