在職場上，最受關(guān)注之一是五險一金，很多人都還不清楚五險一金到底是什么？蘇州五險一金的繳納比例是多少?蘇州五險一金究竟有什么用？蘇州交完五險一金對我有沒什么好處？蘇州五險一金一般至少要交滿15年，才能在退休之后領(lǐng)導(dǎo)退休金，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。小面小編對蘇州五險一金做了簡略的分析，希望能讓大家對五險一金有更好的理解。

蘇州五險一金繳納比例及繳納基數(shù)

養(yǎng)老保險：單位，20%，個人，8%

醫(yī)療保險：單位，9%，個人，2%，大病醫(yī)療，5元

失業(yè)保險：單位，2%，個人，1%

生育保險：單位，1%，個人不用繳費

工傷保險：單位，1%，個人不用繳費

住房公積金：單位，8-12%，個人，8-12%

社保合計：單位繳納663.3元，個人繳納226.1元

社�；鶖�(shù)(最低標(biāo)準(zhǔn))：社平工資3350元×60%=2010元

最低工資(標(biāo)準(zhǔn))：1370元

(1)蘇州五險一金繳費基數(shù)

1、社保繳費基數(shù)

結(jié)算年度社會保險繳費基數(shù)將進行調(diào)整，蘇州市企業(yè)職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)上限為194496元(16208元/月)，繳費基數(shù)下限為28644元(2387元/月)，市區(qū)新基數(shù)將于4月1日起執(zhí)行。

度我市個體工商戶參加基本養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)統(tǒng)一為2300元，其他險種的月繳費基數(shù)仍按原規(guī)定執(zhí)行。度我市靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的月繳費基數(shù)最低為2300元，可設(shè)若干個檔次，最高不超過16208元。靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險的月繳費基數(shù)為1600元。

度市區(qū)“協(xié)�！比藛T每月“劃賬”基數(shù)，以及單位招用“協(xié)�！比藛T后申請返回養(yǎng)老、醫(yī)療保險費單位繳納部分的基數(shù)，均按照度企業(yè)參保職工繳費基數(shù)下限執(zhí)行。度參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數(shù)上限為289239元(24103元/月)，繳費基數(shù)下限為57848元(4821元/月)。參加市區(qū)機關(guān)事業(yè)單位職工社會保險的單位和職工，度補繳社會保險費的基數(shù)為86434元(7203元/月)。

2、公積金繳存基數(shù)

根據(jù)《蘇州市住房公積金度繳存基數(shù)調(diào)整公告》規(guī)定，繳存基數(shù)按職工本人度月平均工資收入(工資總額)核定。具體口徑按《關(guān)于調(diào)整機關(guān)企事業(yè)單位在職人員計提住房公積金工資總額基數(shù)的通知》(蘇財建字〔〕81號)執(zhí)行，即根據(jù)國家統(tǒng)計局現(xiàn)行關(guān)于工資總額組成的規(guī)定：工資總額是指單位直接支付給職工的全部勞動報酬，不論成本中列支的還是在其他項目中列支的，均應(yīng)計入工資總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等。

各地繳存基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)厝松绮块T公布的最低社保繳費基數(shù)，最高不得超過蘇州市度職工月平均工資的3倍,即17300元，職工本人繳存的月工資基數(shù)超過最高限額的按最高限額計算，不到最高限額的按實計算。

(2)蘇州五險一金繳納比例

1、社保繳費比例

養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%

醫(yī)療保險：單位繳納比例9%，個人繳納比例2%

失業(yè)保險：單位繳納比例1.5%，個人繳納比例0.5%

工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費

生育保險：單位繳納比例1%，個人不繳費

2、公積金繳存比例

各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會團體等繳存比例為單位和職工各8%～12%。