【導(dǎo)語】：據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2012年底，深圳市非戶籍人口達(dá)767.13萬，為戶籍人口的2.7倍。豐富的人口資源為深圳的發(fā)展注入了活力，但戶籍差異所帶來的在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的差別待遇，也亟待引起各界重視。

除了今天的生計(jì)，明天的養(yǎng)老問題也時(shí)時(shí)牽動(dòng)外來打工者的心。

深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立以來，大量的外來務(wù)工人員將深圳作為“淘金”圣地。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2012年底，深圳市非戶籍人口達(dá)767.13萬，為戶籍人口的2.7倍。豐富的人口資源為深圳的發(fā)展注入了活力，但戶籍差異所帶來的在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面的差別待遇，也亟待引起各界重視。

，深圳市螢火蟲工友服務(wù)中心對(duì)非深圳戶籍勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)狀況進(jìn)行抽樣調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，務(wù)工人員所在工廠為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的達(dá)97.3%，但仍有半數(shù)以上的工廠并不是依法為全部勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，而是有選擇地繳納;過了試用期才繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的做法，占35.8%。該中心負(fù)責(zé)人蘇媛告訴記者，調(diào)查關(guān)注的人群為在深圳工作10年以上、年紀(jì)較大的非戶籍勞動(dòng)者;調(diào)查人員選擇有代表性的老工廠(在深圳存續(xù)時(shí)間超過12年)，且用人規(guī)模在500人以上的工廠及老工人較多的區(qū)域進(jìn)行調(diào)研。發(fā)放調(diào)查問卷共632份，收回有效問卷577份。

繳費(fèi)基數(shù)偏低

問卷調(diào)查結(jié)果顯示，在接受調(diào)研的工廠中，按法定標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的只占4.8%，而按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納的占77.5%，即大多數(shù)勞動(dòng)者的養(yǎng)老保險(xiǎn)只是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納。

中山大學(xué)法學(xué)院黃巧燕老師介紹，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金;職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納，記入個(gè)人賬戶。而所謂本人工資，應(yīng)與用人單位“職工工資總額”相對(duì)應(yīng)。根據(jù)法律規(guī)定，是指計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資之和。我國自1991年實(shí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來，不同時(shí)期的政策均規(guī)定“企業(yè)按職工工資總額或職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”。

值得關(guān)注的是，1998年《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》將養(yǎng)老金繳費(fèi)的下限規(guī)定為本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的40%;2000年修改后的條例規(guī)定最低繳納標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%;2006年，條例再次被修改，由之前與全國一致的上年度在崗職工月平均工資的60%，調(diào)整降低為市最低工資標(biāo)準(zhǔn);2012年通過的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》(以下稱“社保條例”)維持最低工資作為繳費(fèi)下限。

“養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的多少與退休時(shí)養(yǎng)老金額度相關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)高，養(yǎng)老金就高;繳費(fèi)基數(shù)越低，養(yǎng)老金就越低�！秉S巧燕說。

“我1971年參加工作，2012年在深圳退休。早年在老家的國企上班，從2000年12月開始在深圳買養(yǎng)老保險(xiǎn)，在深圳共有12年3個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。在深圳一直按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)�！鄙钲谑泄�交公司工人黃大叔說。

黃巧燕分析，雖然黃大叔的繳納年限記錄包括在老家時(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，但因?yàn)楫?dāng)時(shí)深圳社保條例及社保條例實(shí)施細(xì)則未出臺(tái)，所以在他退休時(shí)只核算在深圳的養(yǎng)老金，第一年領(lǐng)到684元，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金415元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金169元。而根據(jù)國務(wù)院“各地每年養(yǎng)老金的提高比例都能達(dá)到10%左右”之規(guī)定，2013年7月漲到850元左右。在深圳社保條例和實(shí)施細(xì)則出臺(tái)后，黃大叔能夠?qū)⒗霞业酿B(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶上的基金轉(zhuǎn)到深圳，能領(lǐng)到2700至2800元。

為何有人放棄參保

調(diào)查中，有67份問卷回答曾放棄參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，還有人多次選擇放棄參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。而關(guān)于工人是否聽說過強(qiáng)制購買職工養(yǎng)老保險(xiǎn)這一問題，“是”與“否”的答案幾乎各占一半。

社會(huì)保險(xiǎn)法第10條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

黃巧燕說，參加社會(huì)保險(xiǎn)不僅是勞動(dòng)者的權(quán)利，而且是用人單位與勞動(dòng)者的強(qiáng)制性義務(wù)，不能通過協(xié)議放棄或減損。但現(xiàn)實(shí)中，確實(shí)有勞動(dòng)者選擇“不參加”養(yǎng)老保險(xiǎn)。但“不參加”實(shí)際上有“自愿”與“非自愿”之分。

如今，養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶轉(zhuǎn)移制度已經(jīng)建立，非戶籍勞動(dòng)者往往選擇在戶籍所在地購買社會(huì)保險(xiǎn)，對(duì)其工作崗位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)利益產(chǎn)生的影響似乎不大。

據(jù)了解，現(xiàn)實(shí)中存在多種因素影響用人單位和勞動(dòng)者雙方選擇是否在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間由用人單位為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，這些因素包括：用人單位為逃避繳納責(zé)任而要求非戶籍員工自動(dòng)放棄，員工為保住工作被迫同意放棄;非戶籍員工為免轉(zhuǎn)移賬戶之累，在其老家或其他地區(qū)以個(gè)人身份或通過掛靠勞動(dòng)關(guān)系購買職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，故放棄在深圳購買;非戶籍員工誤解養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，因其在老家購買了居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，故放棄在深圳購買職工養(yǎng)老保險(xiǎn);非戶籍員工因不愿意減少現(xiàn)時(shí)工資收入，主動(dòng)要求放棄購買職工養(yǎng)老保險(xiǎn);部分勞動(dòng)者對(duì)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的了解程度有限，認(rèn)為既然“達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”，三四十歲才開始購買養(yǎng)老保險(xiǎn)也來得及，現(xiàn)在才二十歲上下，不著急，目前將工資全部拿到手是最重要的。

黃巧燕認(rèn)為，購買養(yǎng)老保險(xiǎn)作為一項(xiàng)強(qiáng)制性義務(wù)，并非想放棄就可以放棄。非戶籍勞動(dòng)者放棄在深圳購買養(yǎng)老保險(xiǎn)，唯一的合法情形是：勞動(dòng)者確實(shí)能夠提供在其他地區(qū)購買職工養(yǎng)老保險(xiǎn)(只能是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，不包括居民養(yǎng)老保險(xiǎn))的繳費(fèi)單等證據(jù)，且用人單位將本應(yīng)由其承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用逕付勞動(dòng)者，由勞動(dòng)者在其實(shí)際繳納地自行繳納。如果缺乏上述證據(jù)，用人單位不為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，勞動(dòng)者決定不購買，均屬于違法。

退保背后的無奈

調(diào)查顯示，2009年以前，幾乎每年都有外來務(wù)工人員退保。2010至2012年間，因國家規(guī)定不允許退保且養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶轉(zhuǎn)移政策已出臺(tái)，故沒有人選擇退保。雖然國家上述政策沒有變化，但調(diào)查顯示深圳2013年又有人退保了。

“我們通過個(gè)案調(diào)查，了解到目前確實(shí)已有企業(yè)安排或要求勞動(dòng)者選擇老家的居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，并以此為理由要求勞動(dòng)者退出或不參加深圳市的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)�！碧K媛說。

“我在深圳市一家鞋廠上班。2013年4月，工廠在各車間宣傳，告訴我們說，如果在老家買了新農(nóng)保，就可以去社保局退掉在工廠所買的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。工廠還說，如果買不夠15年也沒有用。我當(dāng)時(shí)認(rèn)為職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)太高，就去社保站退掉了已經(jīng)繳了3個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)�！�38歲的來大姐說。她還說當(dāng)時(shí)有900余人退了保。

據(jù)了解，，來大姐所在的工廠又通知說如果持身份證、家里養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)單(包括新農(nóng)保)、家里的證明信、廠牌等，可以去社保站辦理不繳費(fèi)的申請(qǐng)。據(jù)說廠里共有200余人沒有繼續(xù)繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

當(dāng)問及企業(yè)是否對(duì)不參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非戶籍勞動(dòng)者給付“回報(bào)”時(shí)，受訪者說那些人聽說不用自己掏錢(工資的8%)買養(yǎng)老保險(xiǎn)很高興，根本沒想到企業(yè)可能會(huì)因此省錢，也沒想到將來對(duì)自己會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響。

蘇媛介紹，2009年年底以前，廣東省一直實(shí)行的是允許勞動(dòng)者離開用人單位或繳納地時(shí)退出養(yǎng)老保險(xiǎn)、領(lǐng)走個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的做法，故每年年底都出現(xiàn)退保潮。因無法實(shí)現(xiàn)賬戶轉(zhuǎn)移，外來工有兩個(gè)選擇：暫時(shí)封存?zhèn)�人賬戶，以備將來達(dá)到退休年齡且在該統(tǒng)籌地區(qū)累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到法定最低標(biāo)準(zhǔn)時(shí)回到該地區(qū)領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金;或要求退保，一次性領(lǐng)回其養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，但同時(shí)要終結(jié)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系終結(jié)后，即使該外來工日后再次在同一城鎮(zhèn)就業(yè)并參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，仍需重新建立養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。外來工在不同的工作地點(diǎn)和統(tǒng)籌區(qū)域流轉(zhuǎn)，很難在一個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)維持工作時(shí)間長(zhǎng)到能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金。同時(shí)，因?qū)φ�策誠信度的懷疑，大多數(shù)人會(huì)選擇退保。

外來工在某個(gè)地區(qū)退保，原企業(yè)為職工繳納的那部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶，不會(huì)退給外來工，對(duì)該地區(qū)而言，意味著退保的人越多，留在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)統(tǒng)籌賬戶的基金就越多。而實(shí)際上能夠享受養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的勞動(dòng)者絕大部分是城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)者，用人單位以外來工名義繳納的進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶的那部分費(fèi)用，實(shí)際上是貢獻(xiàn)給城鎮(zhèn)戶口勞動(dòng)者。

2011年施行的社會(huì)保險(xiǎn)法第19條規(guī)定，“個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付�！�

既然養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)可以實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域轉(zhuǎn)移，為什么仍然有人退保?

“這或許可以從深圳社保條例實(shí)施細(xì)則中找到答案：該實(shí)施細(xì)則第3條規(guī)定‘參保人不得在兩個(gè)以上統(tǒng)籌地區(qū)同時(shí)參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。已在市外參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可不參加本市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)�！�顯然，‘已在市外參加居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可不參加本市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)’的規(guī)定，促使某些非戶籍人員退出了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。”黃巧燕解釋。

補(bǔ)繳、延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)困難重重

社會(huì)保險(xiǎn)法第63條規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。深圳社保條例第51條則規(guī)定“本條例施行前，用人單位及其職工未按照規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，超過法定強(qiáng)制追繳時(shí)效的，可以申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)”。但從現(xiàn)實(shí)看，補(bǔ)繳困難重重。

深圳一家玩具廠有員工2000人左右，其中半數(shù)超過5年的工齡，400人左右超過10年的工齡。2001年，該廠為員工購買了養(yǎng)老保險(xiǎn)，但在交了一個(gè)月過后全部退掉了。工廠集中為員工購買養(yǎng)老保險(xiǎn)是在2008年，但限于管理層。普通員工要買養(yǎng)老保險(xiǎn)，需要申請(qǐng)。該廠有條規(guī)定，適用于部分工人，即男工在年滿55周歲、女工在年滿45周歲才繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。到了退休年齡，工廠會(huì)以無法再繳納社保為由，結(jié)束與工人的勞動(dòng)關(guān)系。目前已經(jīng)有數(shù)名工人退休，他們的工齡長(zhǎng)達(dá)20年。在申請(qǐng)延繳養(yǎng)老保險(xiǎn)后，他們每月需要繳費(fèi)上千元。部分退休工人只好繼續(xù)在其他工廠打工以便能夠負(fù)擔(dān)這筆費(fèi)用。

面臨退休的工友逐漸增多，他們?cè)谠搹S的工作時(shí)間都在15年以上，但養(yǎng)老保險(xiǎn)從2008年才開始購買。工人們擔(dān)心自己退休后無保障，于2013年4月發(fā)出有380人簽名的舉報(bào)信，要求社保部門責(zé)令工廠為員工補(bǔ)繳入職以來的養(yǎng)老保險(xiǎn)。該信郵寄給深圳市人力資源和社會(huì)保障局及龍華分局、深圳市總工會(huì)、深圳市人大常委等，但舉報(bào)信發(fā)出后社保站的人只是電話詢問后就再?zèng)]有下文。2013年7月，工人代表發(fā)出集體談判邀約，要求與工廠談判，工廠一直不予理睬。2013年8月8日，工人以罷工一天的方式，爭(zhēng)取到與廠方的談判。8月中旬，經(jīng)談判，廠方發(fā)出書面聲明：愿意按照法律規(guī)定操作。但相關(guān)征繳部門稱沒有操作性細(xì)則，暫不辦理“協(xié)議補(bǔ)繳”。深圳市“協(xié)議補(bǔ)繳”的操作性細(xì)則遲遲不出臺(tái)，工友們只能一直等待。

“2013年1月1日，深圳市社保條例施行。2013年11月25日，社保條例實(shí)施細(xì)則出臺(tái)，于1月1日起正式施行。但實(shí)施細(xì)則第45條指出，‘關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳的具體辦法由市人力資源保障部門另行制定’。期盼了一年的補(bǔ)繳辦法細(xì)則，至今還沒有出臺(tái)，而且也不清楚何時(shí)會(huì)出臺(tái)�！碧K媛說。

社會(huì)保險(xiǎn)法第16條第2款明確規(guī)定“達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年�！鄙钲谏绫�條例第30條重申了養(yǎng)老金延繳政策。

袁師傅是原深圳東部公交公司調(diào)度員，已年過60歲，但養(yǎng)老保險(xiǎn)差19個(gè)月到15年。他去龍崗區(qū)社保局詢問延繳事宜，社保局告知，如果延繳延退，每個(gè)月要繳納的是社會(huì)平均工資的21%，約1032元。

黃巧燕指出，實(shí)施細(xì)則第30條規(guī)定“達(dá)到法定退休年齡前已在本市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的本市戶籍人員、在本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)滿10年的非本市戶籍人員繼續(xù)繳費(fèi)的，按社保條例第10條、第11條的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;其他繼續(xù)繳費(fèi)人員按廣東省相關(guān)規(guī)定的繼續(xù)繳費(fèi)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�！币蜓永U人員與用人單位不再存在勞動(dòng)關(guān)系，延繳人員將被視為個(gè)人繳費(fèi)人員，社保條例規(guī)定“個(gè)人繳費(fèi)人員在市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)至本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的幅度內(nèi)自行確定繳費(fèi)基數(shù)�！痹瑤煾当灰�求按照社會(huì)平均工資的21%繼續(xù)繳費(fèi)(其他一些非戶籍需延繳的工友實(shí)際上也是按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)繳納)，與上述規(guī)定中的個(gè)人繳費(fèi)人員在區(qū)間內(nèi)有選擇權(quán)的規(guī)定不符。

補(bǔ)繳面臨沒有操作細(xì)則的尷尬，而延繳，過高的費(fèi)用讓外來務(wù)工人員不堪重負(fù)。他們的權(quán)益，該如何保障?