當(dāng)前位置:高考升學(xué)網(wǎng) > 五險(xiǎn)一金 > 正文
我3年前入職到一家公司時(shí),約定我的工資為6000元/月,公司也一直以此金額比例為我繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。近日,公司基于經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損,制訂并執(zhí)行了減少支出方案,其中包括對(duì)所有員工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),均按社會(huì)保險(xiǎn)部門規(guī)定的最低參保基數(shù)投保,我自然也不例外。鑒于此舉將給我日后養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額造成較大影響,我曾要求公司按原來標(biāo)準(zhǔn)繳納,卻被公司一口回絕,理由是只要其沒有低于最低標(biāo)準(zhǔn)繳納,就意味著其沒有違反相關(guān)規(guī)定,按多少金額繳納是公司的自主權(quán),我無權(quán)干涉。請(qǐng)問,公司的理由成立嗎?
讀者:年麗英
年麗英讀者:
公司的理由不能成立,即其必須按6000元/月的工資總額比例為你繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
一方面,公司違反了自身的法定義務(wù)。養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育均屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇,《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)它們應(yīng)當(dāng)按何種標(biāo)準(zhǔn)繳納,都有著明確、具體而嚴(yán)格的規(guī)定。其中,第十條、第十二條分別規(guī)定:“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)!薄坝萌藛挝粦(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。”即為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),是用人單位的法定義務(wù),標(biāo)準(zhǔn)為“職工工資總額的比例”。只有對(duì)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)取最低工資的人員,才能按最低工資比例繳納。公司置你工資為6000元/月于不顧,強(qiáng)行按最低工資投保,明顯與之相違。
另一方面,你可以通過相關(guān)部門來維權(quán)。因?yàn)椤渡鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第三十條規(guī)定:“用人單位未按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳費(fèi)申報(bào)或者未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)依法查處。而《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條指出:“用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款!(廖春梅)
蘭州五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比
時(shí)間:2023-09-15 06:0:56濰坊五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比
時(shí)間:2023-09-19 09:0:52烏魯木齊五險(xiǎn)一金繳
時(shí)間:2023-09-13 19:0:48紹興五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比
時(shí)間:2023-09-21 04:0:43