北京市養(yǎng)老金計(jì)算方法

1998年6月30日以前參加工作的，符合國(guó)家規(guī)定辦理退休后有四部分組成：

1、基本養(yǎng)老金：計(jì)算方法是按上一年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā);

2、個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金：按被保險(xiǎn)人個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額的1/120計(jì)發(fā);

3、過(guò)度性養(yǎng)老金：以被保險(xiǎn)人1992年年至1997年本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，按1998年6月前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿(mǎn)一年乘以1%，待退休時(shí)再乘以上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值;

4、綜合性補(bǔ)貼：按本市現(xiàn)有規(guī)定發(fā)放的各項(xiàng)價(jià)格補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼及過(guò)度性補(bǔ)貼。

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北京市養(yǎng)老金計(jì)算實(shí)例

案例：老趙在一家國(guó)有企業(yè)工作，今年52周歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)達(dá)到了30年。他最近患上了嚴(yán)重的腎病，無(wú)法繼續(xù)工作，打算向單位申請(qǐng)辦理因病提前退休。他聽(tīng)說(shuō)辦理因病提前退休要扣減養(yǎng)老金，是這樣嗎?

答：的確，辦理因病提前退休是要減發(fā)基本養(yǎng)老金的。根據(jù)(京勞社養(yǎng)發(fā)[2001]51號(hào))文件規(guī)定，從2001年4月1日起，1998年6月底以前參加工作且繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年(含視同繳費(fèi)年限)的職工，1998年7月1日以后參加工作且繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年的職工，因病或非因工致殘經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的可以辦理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;其基本養(yǎng)老金的計(jì)算按本人距正常退休年齡(男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)50周歲)的年限(計(jì)算到月，保留一位小數(shù))，每提前一年減發(fā)基本養(yǎng)老金2%(不含個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金)。

計(jì)算公式：

提前退休人員基本養(yǎng)老金=(全額基本養(yǎng)老金-個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金)×(1-提前退休年限×2%)+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金。

文件同時(shí)規(guī)定，在辦理按月領(lǐng)取時(shí)，男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)45周歲的，其基本養(yǎng)老金低于基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的，按基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;在辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金時(shí)，男不滿(mǎn)50周歲、女年不滿(mǎn)45周歲的人員，其基本養(yǎng)老金低于最低退職生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，按退職生活費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。當(dāng)他們到達(dá)正常退休年齡時(shí)，其基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算，但每年可按規(guī)定的正常調(diào)整制度辦法進(jìn)行基本養(yǎng)老金的調(diào)整。

老趙可以根據(jù)以上文件規(guī)定估算自己的養(yǎng)老金，如想知道準(zhǔn)確的金額數(shù)，應(yīng)以退休審核部門(mén)計(jì)算的結(jié)果為準(zhǔn)。