濟南啟動個別機動就業(yè)職員養(yǎng)老保險新規(guī) 月繳費基數(shù)按職工月均勻人為

12月29日訊 記者今天從濟南市人社局獲悉，克日，濟南對個別機動就業(yè)職員繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的基數(shù)做了進一步類型。自1月1日起，無雇工的城鎮(zhèn)個別工商戶和機動就業(yè)職員介入濟南城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，同一按濟南社會保險繳費年度內執(zhí)行的在崗職工月均勻人為作為月繳費基數(shù)，對付部門收入程度較低的個別機動就業(yè)職員，可應承暫按在崗職工月均勻人為的60%作為月繳費基數(shù)下限。

據相識，本次調解是按照《關于無雇工的城鎮(zhèn)個別工商戶和機動就業(yè)職員養(yǎng)老保險有關題目的關照》(濟人社發(fā)〔2014〕187號)有關劃定執(zhí)行。下一年度起，個別機動就業(yè)職員繳費基數(shù)不得高于濟南社會保險繳費年度內執(zhí)行的在崗職工月均勻人為，最低為在崗職工月均勻人為的60%，有關參保人可在此區(qū)間內按照收入環(huán)境確定繳費基數(shù)。

市社保局提示，今朝繳費基數(shù)高于濟南社會保險繳費年度內執(zhí)行的在崗職工月均勻人為繳費的個別機動就業(yè)職員，應盡快接洽地址代征機構，在1月份申報繳費前從頭簽署社會保險扣款協(xié)議。以免因繳費基數(shù)超限，延伸個別繳費的申報和扣款，從而形成繳費中斷。

追問消息：

繳費基數(shù)調解后個別繳費職員社保繳費該交幾多錢?

自1月1日起，個別機動就業(yè)職員根基養(yǎng)老保險每月最低繳納額為464.8元，最高繳納額為774.6元;根基醫(yī)療保險繳納金額穩(wěn)固，憑證5.5%的比例介入根基醫(yī)療保險的每月繳納額為231.02元，憑證10%的比例介入根基醫(yī)療保險的每月繳納額為387.3元。

個別繳費中斷有何影響?

《濟南市職工根基醫(yī)療保險步伐》第二十二條劃定：機動就業(yè)職員自欠繳職工根基醫(yī)療保險費次月起，統(tǒng)籌基金停息付出其醫(yī)療用度。持續(xù)欠費不敷6個月的，自補足欠費和滯納金的次月起規(guī)復享受報酬;持續(xù)欠費6個月以上的，自從頭繳費的第7個月起享受報酬。

哪一類人群個別繳費?

《中華人民共和國社會保險法》第十條劃定：無雇工的個別工商戶、未在用人單元介入根基養(yǎng)老保險的非整日制從業(yè)職員以及其他機動就業(yè)職員可以介入根基養(yǎng)老保險，由個人繳納根基養(yǎng)老保險費。

企業(yè)出錢讓職工本身繳社保合規(guī)嗎?

市社保局提示，濟南個別機動就業(yè)職員今朝只能介入根基養(yǎng)老保險和根基醫(yī)療保險，而企業(yè)職工介入根基養(yǎng)老、根基醫(yī)療、工傷、賦閑、生養(yǎng)五險，某些企業(yè)為了少繳納社保費，出錢讓職工按個別機動就業(yè)職員參保，這樣做既違背《勞動法》和《社會保險法》的劃定，又倒霉于掩護職工的正當權益，在職工產生工傷、賦閑、生養(yǎng)等環(huán)境時，無法享受響應社保報酬。