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今年我國(guó)相繼出臺(tái)了有關(guān)勞動(dòng)者的退休規(guī)定,其中很明確的指出了勞動(dòng)者需要注意的一些事項(xiàng),我們具體來看一下吧!
一、勞動(dòng)者退休需具備的條件
員工退休一般是由于年齡條件和身體條件不適合繼續(xù)工作而退出勞動(dòng)崗位,享受養(yǎng)老金等退休待遇。為保證員工的基本退休權(quán)益和退休制度的嚴(yán)肅性,各國(guó)對(duì)法定退休年齡都有嚴(yán)格規(guī)定,身體條件則由企業(yè)和有關(guān)部門掌握。法定退休年齡在各國(guó)不甚統(tǒng)一,最低為50歲,最高為67歲,通常在60~65歲之間,且男女員工的退休年齡有差異,女性一般小于男性5歲左右。
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)企業(yè)員工的退休、退職條件規(guī)定,下列員工可以享受退休待遇:
(1)男職工年滿60周歲,女職員年滿55周歲、女工年滿50周歲,連續(xù)工齡滿10年的;
(2)從事井下、高空、高溫,特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害工作的,男性滿55周歲,女性滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的;
(3)男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的;
(4)因公致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的;
(5)患職業(yè)病,屬于乙、丙兩類的離職修養(yǎng)職工,本人自愿,也可以退休。
對(duì)不具備退休條件,由醫(yī)院辦證明,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的職工,亦可以辦理退職。
二、勞動(dòng)者退休可享受哪些待遇
國(guó)外企業(yè)員工分為退休和退職兩種,我國(guó)分為退休、離休和退職三種,待遇有所不同。
(1)退休待遇:從退休的第二個(gè)月起按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放退休金,直至去世為止;享受與現(xiàn)職員工等同的醫(yī)療待遇和死亡待遇,以及一些企業(yè)員工福利等;
(2)退職待遇:退職金低于退休金,醫(yī)療待遇與退休相同,但一般不再享受企業(yè)員工福利;
(3)離休待遇:按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,其待遇高于前兩種。
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