關(guān)于做好調(diào)整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的通知

各市、州人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直各有關(guān)部門，中央在甘有關(guān)單位：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號(hào))精神，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，省人民政府同意，現(xiàn)就我省調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金水平有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、調(diào)整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金的范圍

從1月1日起，為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員(不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定，建國(guó)前參加革命工作的退休老工人)調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)

(一)正常辦理退休(職)手續(xù)的人員調(diào)整(不含“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員)

1、普調(diào)基本養(yǎng)老金

(1)按退休(職)人員人均調(diào)整。退休人員月基本養(yǎng)老金人均增加96元;退職人員月退職生活費(fèi)人均增加72元。

(2)按退休(職)人員全部繳費(fèi)年限調(diào)整。在普調(diào)第(1)項(xiàng)的基礎(chǔ)上，退休(職)人員，全部繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算年限，下同)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計(jì)算。

2、特調(diào)基本養(yǎng)老金

(1)按退休(職)人員年齡調(diào)整。截止2013年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元;年滿80歲及以上的，每人每月再增加60元。

(2)在普調(diào)和特調(diào)第(1)項(xiàng)基礎(chǔ)上，企業(yè)已退休(職)的原軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，月基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到2065元的，一律調(diào)整到2065元。

(二)已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取待遇的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金調(diào)整

2013年12月31日前納入我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”，每人每月增加87元。

另外，截止2013年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加25元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加30元。

三、調(diào)整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員基本養(yǎng)老金資金來(lái)源

調(diào)整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員節(jié)本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān);未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，可參照本通知執(zhí)行，所需資金按原渠道解決。

四、工作要求

調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金，是貫徹落實(shí)黨的十八大精神的重要體現(xiàn)，是黨和政府新時(shí)期構(gòu)建和諧社會(huì)、注重民生的又一重大舉措，充分體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)廣大退休(職)人員的親切關(guān)懷。由于這次調(diào)待工作時(shí)間緊迫、任務(wù)艱巨，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、各單位要以高度的責(zé)任心和使命感，克服困難，精心組織、周密部署，在3月底之前，將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休(職)人員手中。

同時(shí)，要繼續(xù)確保企業(yè)離、退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。調(diào)待實(shí)施過(guò)程中，各地、各部門、各單位要隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，保證調(diào)待工作平穩(wěn)進(jìn)行。各市、州人力資源和社會(huì)保障部門、財(cái)政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)于4月20日之前，將調(diào)待情況書(shū)面報(bào)告人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳。同時(shí)，將附件1報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局養(yǎng)老保險(xiǎn)基金處。

附件1、調(diào)整企業(yè)退休(職)人員及“五七工、家屬工”基本養(yǎng)老金情況匯總表

2、調(diào)整企業(yè)退休(職)人員及“五七工、家屬工”基本養(yǎng)老金審核表

甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳

甘肅省財(cái)政廳

3月24日