隨著機關事業(yè)單位全面完成基本工資標準的調整,養(yǎng)老金“并軌”也正式進入實質性啟動階段。目前,山東、上海等一些地區(qū)陸續(xù)公布了當地的養(yǎng)老金并軌實施意見和辦法,明確了個人繳費工資基數。
由于此次機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革與完善工資制度同步推進,部分參加工作晚、職務較低的人員,增加的工資不足以完全彌補養(yǎng)老保險個人繳費,出現“增不抵繳”的現象。對此,官方采取了措施,確保所有人繳納養(yǎng)老保險后當期工資都有增加。
多地公布養(yǎng)老金“并軌”方案
1月份,國務院印發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》,要求“各地區(qū)、各部門要按照本決定制定具體的實施意見和辦法,報人力資源社會保障部、財政部備案后實施”。
隨后,人社部、財政部下發(fā)《關于貫徹落實<國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定>的通知》,明確了相關時間表,要求各地在“5月底以前”上報方案。如今大限已過,記者注意到,山東、四川、上海、江蘇等地陸續(xù)公布了具體的實施意見和辦法。
其中,山東改革的步伐一直走在全國前列。7月28日,繼2月份率先公布《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》后,山東省發(fā)布了《山東省機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》,進一步明確了改革相關配套政策,標志著山東省養(yǎng)老金“并軌”正式進入實質性啟動階段。
7月31日,江蘇省出臺了《江蘇省政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》;7月15日,上海印發(fā)《本市貫徹〈國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉實施辦法》。而在此前的3月份,四川也出臺了相關意見。
上述“地方版”的實施意見的主要內容均與“國家版“的規(guī)定一致,即:從10月1日起,機關事業(yè)單位建立與企業(yè)職工相同的單位和個人養(yǎng)老保險繳費制度,所有機關事業(yè)單位都按照本單位工資總額的20%繳費,個人按照本人繳費工資的8%繳費。